良好而对团队成员包括自己有更好的印象，更愿意在工作等方面给予支持和认可。
（三）积极参与团队活动，增强团队凝聚力
1 主动投身团队建设活动
团队建设活动是增进成员之间感情、提升团队凝聚力的重要契机，要积极主动地参与其中。无论是户外拓展、聚餐、主题派对还是内部培训等形式的活动，都全身心投入进去。比如在户外拓展活动中，积极参与各项团队协作的游戏项目，发挥自己的优势，与同事们密切配合，共同攻克一个个看似难以完成的任务，在这个过程中不仅能拉近与同事的距离，还能让上司看到自己积极融入团队、为团队和谐贡献力量的一面。
2 在活动中展现积极态度和亲和力
在团队活动里，保持积极乐观的态度，用自己的亲和力去感染身边的人。主动与平时交流较少的同事互动，打破隔阂，分享快乐，让整个活动氛围更加融洽。例如在聚餐时，发起一些有趣的话题，引导大家畅所欲言，避免冷场，让每个人都能在轻松愉快的氛围中更好地了解彼此，使团队成员之间的关系更加紧密，而上司看到团队如此和谐有活力，也会对积极参与其中的你另眼相看，更有利于建立良好的上下级关系。
3 通过活动促进团队协作与沟通
借助团队活动的机会，进一步加强团队成员之间的协作与沟通。比如在内部培训活动中，可以主动分享自己擅长领域的知识和技能，同时也虚心向其他同事学习，形成良好的知识共享氛围，提升整个团队的专业素养。这种在活动中展现出的团队协作与沟通能力，也会迁移到日常工作中，让上司看到团队整体协作水平的提升有你的一份功劳，进而更加认可你的团队贡献和价值。
六、展现忠诚与可靠的品质
（一）保守公司和上司的机密
1 明确机密范围
要清楚知晓公司的商业机密、未公开的战略规划、财务数据以及上司交代的不宜外传的工作信息等都属于机密范畴。比如公司正在研发的新产品细节、即将开展的重大项目计划、上司对个别员工的特殊安排等内容，都需要严格保密。通过认真学习公司的保密制度、与上司沟通了解相关要求等方式，明确哪些是不能说出去的信息，做