。他们就像是团队的“节奏把控者”，确保各个环节之间紧密衔接、协同共进。例如，在一个新产品上市的项目中，协调者制定了详细的项目时间表，每周都会召集各相关负责人开会，了解市场调研、产品设计、生产制造、宣传推广等各个阶段的进展，当发现某个环节进度落后时，及时协调增加人手或者调整工作顺序，保证整个项目能够按时推向市场。
（三）创意推动者角色
1 创新思维激发
创意推动者往往具有天马行空的思维和强烈的好奇心，他们善于打破常规，从不同的角度去思考问题，为团队带来新颖独特的想法和创意。无论是产品的设计理念、营销策略，还是工作流程的优化等方面，他们都能提出让人眼前一亮的建议，激发团队成员的创新意识，拓宽大家的思维边界。比如，在一家广告公司的创意策划团队中，创意推动者在为某客户设计广告方案时，跳出传统的广告投放模式，提出结合虚拟现实技术打造沉浸式广告体验的创意，这种创新的思路不仅为客户的产品带来了全新的宣传角度，也引领了整个团队在创意策划上探索更多前沿的玩法。
2 创意方案完善与落地
仅有创意还不够，创意推动者还要能够将自己的想法转化为具体可行的方案，并推动其落地实施。这需要他们具备扎实的专业知识和一定的实践经验，能够对创意进行详细的梳理、论证，考虑到实施过程中可能遇到的各种问题，并制定相应的应对措施。例如，上述提到的沉浸式广告方案，创意推动者要与技术团队合作，确定虚拟现实技术的应用细节，与市场团队沟通如何针对目标受众进行宣传推广，还要预估成本、时间等要素，将创意逐步细化为一个完整的项目执行方案，确保创意能够真正在实际工作中得以实现。
3 鼓励团队创新文化
创意推动者深知创新文化对于团队持续发展的重要性，因此会在团队中积极倡导和鼓励创新思维，营造一种包容失败、鼓励尝试的氛围。他们会主动分享自己的创意灵感来源，鼓励其他成员也大胆地提出自己的想法，即便有些想法最终可能并不成熟，但也能在团队中引发讨论和思考，促进团队整体创新能力的提升。例如，在团队的日常会议中，创意推动者会设立专门的“创意分享”环