或者一方在企业中有着广泛的人脉关系，当另一方需要拓展业务、寻找合作机会时，就可以通过介绍人脉等方式提供帮助。夫妻之间这种资源的共享，能够拓宽彼此的职业发展渠道，让双方在职业道路上相互扶持，共同进步。
（三）应对职业挫折与压力
在职业发展过程中，难免会遇到挫折和承受较大的压力，夫妻间的相互支持在这些时刻显得尤为重要，它能帮助彼此重新振作，继续前行，实现共同成长。
当一方在工作中遭遇重大挫折，比如项目失败、被领导批评或者面临失业风险时，另一方要给予充分的情感支持和实际帮助。情感上，要耐心倾听对方的委屈、愤怒和失落等情绪，给予安慰和鼓励，比如抱着对方说：“别太难过了，这次没做好不代表什么，你这么有能力，以后肯定还有机会的，我相信你。”实际帮助方面，可以一起分析失败的原因，制定改进的措施，或者帮助对方寻找新的工作机会，如帮忙投递简历、联系朋友推荐等。
面对职业压力，夫妻也可以共同寻找缓解的方法。例如，双方工作都很忙碌、压力大时，可以一起利用周末或假期的时间去做一些放松身心的活动，如泡温泉、做瑜伽、去郊外露营等，让彼此在紧张的工作之余能够恢复精力，以更好的状态投入到工作中，在应对职业挑战的过程中共同成长。
四、分担家庭责任
（一）家务劳动的合理分工
家务劳动是家庭生活中不可或缺的一部分，合理分工家务能让夫妻双方都感受到公平，避免因家务琐事产生矛盾，同时也为共同成长营造和谐的家庭环境。
夫妻可以根据各自的工作时间、体力、兴趣爱好等因素来制定家务分工计划。比如，妻子工作相对轻松，平时下班早，而丈夫工作比较忙，经常加班，那么妻子可以承担更多的日常家务，如做饭、打扫卫生等；但丈夫在周末休息时，可以负责一些较重、较繁琐的家务，像清洗油烟机、整理换季衣物等。或者根据兴趣爱好来分工，丈夫喜欢园艺，就负责打理家里的阳台花园；妻子喜欢整理收纳，就负责家里各个房间的物品整理摆放。
此外，还可以采用轮流制的方式，这周妻子负责主要的家务事项，下周丈夫负责，让双方都能体验到家务劳动