顾，就按照你说的去做。你这个年轻人，想法很有创意。”
在我和李总的共同努力下，智能泡茶机在大堂吧的推广取得了初步的成功。客人对这种新颖的泡茶方式表现出了浓厚的兴趣，不少外国客人还对中国的茶文化有了更深的了解。
一天，我像往常一样在大堂吧忙碌着。突然，郑总来到了大堂吧，把我叫到了一旁。
“小顾啊，我有个好消息要告诉你。”郑总脸上带着微笑。
“郑总，什么好消息呀？”我好奇地问道。
“经过酒店高层的讨论，鉴于你在智能泡茶机项目中的出色表现，还有你平时在大堂吧的优秀工作成绩，我们决定准备提升你为大堂吧的主管。考察期为三个月。”郑总拍了拍我的肩膀。
我听到这个消息，并没有像郑总预期的那样露出兴奋的笑容，反而是一脸的忧虑。
“李总，我……我觉得我还没有做好准备。我知道这是酒店对我的信任，可是我觉得自己还有很多不足的地方。”我低下头说道。
郑总有些惊讶地看着我：“小顾，你这是怎么了？你在这个项目中的表现大家都看在眼里，你有足够的能力胜任这个职位的。”
我皱着眉头，缓缓地说：“郑总，虽然智能泡茶机项目取得了成功，但我知道这只是一个小的开始。在管理方面，我还有很多不懂的地方。我担心自己无法很好地带领团队，无法像您一样把各项工作安排得井井有条。”
郑总笑着说：“小顾，谁也不是一开始就会做管理的。管理能力是可以慢慢培养的。你有热情，有想法，这是非常重要的。而且酒店也会给你提供培训和支持的。”
我还是摇了摇头：“郑总，我看到之前的主管在处理客人投诉、安排员工班次等方面都做得非常细致。而我，有时候连自己的时间都安排不好，我怎么能去管理别人呢？而且我觉得我对酒店的整体运营了解得还不够深入，如果我成为主管，我怕会因为我的无知而影响大堂吧的工作。”
我回到员工休息区，坐在椅子上，陷入了深深的沉思。我知道这是一个难得的晋升机会，很多同事都梦寐以求。但我内心的担忧却像一团阴影，挥之不去。
我想起了自己刚入职的时候，看到大堂吧主