第427章多培养几个
如果你生产出来的衣服款式不好，怎么突出自己的竞争力，让顾客争着去购买？
一听到姜黎给开的基础工资都这么高了，大队那些已经进厂子工作的还有没有进厂子工作的姑娘们都纷纷的来姜黎这儿报名。
知青点的那些女知青女们同样来了姜黎面前报名，表示希望自己能接下这个活儿。
姜黎自然是有些要求的，首先是考验他们画工。
想要当服装设计师，首先你得会画画，你要是画画都画不好，怎么能把设计出来的衣服画出来？
在第一轮的考核之后，入围了十来个姑娘，画工都不错，至少有这方面的底子，回头姜黎就比较好培养了。
等着第一轮的选拔之后，姜黎又考验了他们的美学感知力，首先你得能认知到时尚，不然你连时尚是什么都不知道，怎么去做这个活儿呢？
这一轮的选拔又刷下来了几个人，最后留下来了八个人。
姜黎打算将这八个人都用了，先来培养，给他们上一段时间的课之后，再让他们独立的设计一些服装款式。
然后根据他们学习后的结果，来决定留下哪几个人。
最后的这八个人有四个是本大队的姑娘，另外四个是知青点的姑娘。
不得不说，这城里姑娘这方面的能力确实比乡下姑娘强的，毕竟他们之前就有绘画的底子在。
因为在城里，见到的衣服款式肯定比农村的时尚，所以时尚感知力肯定是要比农村的姑娘要好的。
选定了人选之后，姜黎便开始抽时间给他们上课，顺便给他们看自己弄来的这些国外的时尚杂志。
这些姑娘们都是没去过国外的，自然不知道外国的衣服款式。
对比起来，他们华国这个年代的衣服要显得土气许多。
年轻的小姑娘对于漂亮的衣服都非常的感兴趣，所以即便没有姜黎的督促，他们自己学的都非常起劲儿。
就这样，姜黎一直让他们学习了半个月。
在半个月的专业学习和研究之后，这些小姑娘们对于时尚的感知力和之前完全不一样了。
之前他们认为的时尚，其实一点儿也不时尚，对比国