剧，脑洞简直要爆炸，你确实是我最需要的那种合作伙伴。
咱们现在可以聊聊公司的股权和我的待遇问题了。”
杨帆之所以选他其实还有个原因，这家伙先应该已经开始为下一次的创业开始存钱了。
只可惜折腾了一年多，后来还是被现实打败了，只好又回到华纳公司。
一般情况下，公司很少会再招吃回头草员工的，除非这个员工能力特别出众。
这很能从侧面上反映出米切尔的能力，或许只是创业不太适合他吧！
而且重新入职后，他就直接成为了华纳公司亚洲区的东南亚代表，负责跟中影还有东南亚的电影引进方进行对接和好莱坞电影推广。
同时还帮东南亚各个国家的电影，做全球发行服务工作。
只用了三年时间，对方就升为华纳电影公司亚洲区的总裁。
三年后又被调回总部，成了华纳掌管全球发行的高级副总裁。
从未来的战绩看，米切尔的个人能力绝对没问题，至于接连的创业失败。
谁又能说的清楚，兴许就是点背呢！
这点，杨帆并不担心，新公司的大方向他自己把控，只要米切尔不瞒着杨帆瞎搞，应该不会重蹈覆辙。
“《断背山》和《电锯惊魂》加起来大概要 1500 万美金，咱们就按这个标准来成立公司。
除了百分之十的股权分 5 年作为给你的奖励期权外。
剩下的你可以根据自身实力，认缴资金然后就能成为联合创始人了！”
米切尔在华纳的工资可不低。
照他的职位估算，年收入大概在 15 万到 18 万美金左右。
接着，杨帆又给对方开了个 20 万年薪的工作薪资标准。
“我能不能提前支取一年的工资，再加上我手里的 30 万现金，当作创始人的投资额度？
并给我保留一年按照原始股进行投资的权利？”
别看米切尔工资挺高的，可扣除税款、房租这些杂七杂八的费用后，能到手一半就不错了。
他家有个全职太太，还有 4 个孩子要养，所以积蓄真没多少。
而且欧美人