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除此之外，还65名对公司心生芥蒂的员工，同样提交了申请。
将近90名员工在一个小时内提交离职申请，这是公司发展至今前所未有的状况，也是吴氏集团发展史最大的一个污点。
中层管理者们虽没进qq群，但他们也看到办公电脑上关于吴雨桐的资料，看完后，便把这一情况向上级领导汇报。
这些中层很多人都掌握一点公司股权，哪怕占01，只要涉及到他们利益，就不能坐视不管。
半小时前。
hr小刘上班比较晚，她刚一开机就看到桌面上那个醒目的文件夹，尚未点开之时，oa系统便自动弹出74条待办事项。
一眼望去，竟然全都是离职申请，她的一双三角眼仿佛要瞪出来，并黏在电脑屏幕上，嘴巴仿佛在含着一根香肠。
她们没有第一时间批准，同样把这一情况反映给高层领导。
这样一级一级上报，最终都反馈给吴振斌。
员工集体离职，这件事如果处理不好，会给吴氏集团造成严重的损失。
一下子离职那么些人，就算人力部门降低招聘门槛疯狂招聘，也难以及时补充各个岗位的空缺，这将导致很多部门的业务无法正常开展。
因此，不管是中层领导还是部门经理，现在全都是一个头两个大。
员工的离职权受法律保护，领导也无权干涉，因此他们只能把希望寄托在董事长吴振斌身上，看他能有什么别的办法。
……
“咔！”
吴雨桐办公室里，发出手机被砸碎的巨大响声。
“码叻哥碧！”
“咳咳…咳咳…哕…”
吴雨桐看完自己全套资料后，直接把新换的一部手机砸个粉碎，仍难消心头之气。
他捂着胸口，呕出一口老血。
果然，经常动气，既伤肝又伤胃。
他擦了擦嘴角的血渍，面露狠厉之色，开始自言自语起来。
“草，欺人太甚！”
“一个敢威胁起诉我，一个敢诋毁我在公司的声望！”
“好啊，这对狗男女，特么得一个玩明的，一个玩暗的！”