弃，我可是打算干到退休的！”于朝军想了想道。
他可是从康鸿飞这了解过了，新药的研发已经攻克完了技术上的难关，接下来就是量产和上市。
届时整个康澜医药都将迅速崛起。
李亦虽然没给他配股，但如此简单的工作，再加上数百万级别的年薪，以及行业内的地位，但凡不是傻子，都不会轻易舍弃。
但他很显然没能领会李亦的话中含义。
只听李亦道：“我的意思是，现在正式邀请你加入我们。”
李亦的话音落下后，会议室内的打印机突然开始自动运转起来。
紧接着，一份刚打印出来的文档，便带着油墨的味道被李亦拿在手中。
李亦将文档推到于朝军面前，然后便不再说话。
于朝军则立刻看起了面前的文档。
只见文档上的内容多呈现为表格状，在仔细看了几页后，于朝军大概明白了一些。
这份文档是一份看起来有些另类的人事结构档案。
人员按照abcd的等级划分。
不同的等级对应了不同的待遇和权限。
这些看起来都没什么，比较让他在意的是，除了常规的薪水待遇外，还有一种名为“命运积分”的东西。
于朝军有种预感，或许这个“命运积分”才是重点。
很快，待于朝军翻开下一页后，眼中便只剩下匪夷所思。
这是一份命运积分兑换表，而可兑换的东西，让他既惊讶又难以理解。
比如：100积分可兑换一支基因修复药剂。
这东西于朝军多少知晓一些，是康鸿飞主要的研究项目，好像可以完全治愈任何基因疾病。
再比如：200积分可兑换行动作战部门单次使用权限。
行动作战部？
于朝军很清楚，公司根本没有这个部门，所以这应该是李亦手中另外的力量。
而且按照字面意思，似乎是具备武装作战能力的部门！
但这依然不是最让他惊讶的。
500积分可兑换基因进化液。
按照文档上的说明，基因进化液可以大幅度强化人类身体，且具备一