到了技术难题，产品的质量始终无法达到预期标准。
“四哥，这个技术问题一直解决不了，我们已经尝试了很多方法。”研发负责人无奈地说道。
四哥皱起了眉头：“不要着急，我们可以请一些行业专家来帮忙，或者与其他科研机构合作。”
在四哥的努力下，他们成功邀请到了一位知名的行业专家。专家经过仔细研究和实验，终于找到了问题的关键所在，帮助他们解决了技术难题。
新产品终于研发成功，准备推向市场。但在这个时候，销售团队却传来了不好的消息。
“四哥，小敏，由于市场竞争激烈，我们之前的销售渠道对新产品不太感兴趣，不愿意大力推广。”销售经理忧心忡忡地说道。
四哥和小敏对视一眼，心中充满了焦虑。
“那我们自己开拓新的销售渠道，不能坐以待毙。”四哥坚定地说道。
他们决定开展线上销售，通过电商平台和社交媒体进行推广。同时，积极参加各种行业展会和活动，提高产品的曝光度。
在这个过程中，四哥和小敏亲自上阵，带领团队日夜奋战。他们不断优化产品页面，拍摄吸引人的宣传视频，与潜在客户进行沟通和交流。
经过一段时间的努力，线上销售逐渐有了起色，新产品开始受到一些消费者的关注和喜爱。
但就在他们以为看到曙光的时候，公司内部又出现了管理问题。
部分员工对公司的发展前景感到迷茫，工作积极性不高，团队凝聚力下降。
“四哥，小敏，这样下去不行啊，我们得想办法提升员工的士气。”人事经理着急地说道。
四哥思考片刻后说：“我们召开一次全体员工大会，向大家明确公司的发展方向和目标，同时制定一些激励措施，奖励那些表现优秀的员工。”
在员工大会上，四哥充满激情地说道：“亲爱的同事们，我们一起经历了这么多风风雨雨，虽然现在还面临着很多困难，但只要我们团结一心，就一定能够克服。公司不会忘记大家的付出，只要我们成功，大家都会得到丰厚的回报。”
小敏也在一旁鼓励大家：“我们是一个充满活力和创造力的团队，相信自己，相信公司，