了新的合作协议，在保证原材料质量的前提下降低了成本。
四哥则组织了一系列的员工座谈会，倾听大家的心声，向大家描绘公司的未来蓝图，鼓舞士气。同时，他还制定了一系列的员工激励政策，留住了核心人才。
在拓展市场方面，四哥和小敏决定打破传统的营销模式，利用互联网和社交媒体进行创新营销。他们亲自策划并参与线上直播活动，展示公司的产品和工艺，与消费者进行实时互动。
经过一段时间的努力，公司的线上销售渠道逐渐打开，销售额开始缓慢回升。但四哥和小敏清楚，这只是暂时缓解了危机，要想真正实现突破，还需要更深入的变革。
就在这时，一个意外的机会出现了。一家国际知名的零售商主动联系他们，表示对公司的产品感兴趣，希望能够建立长期合作关系。但对方提出了严格的质量标准和交货期限。
四哥和小敏深知这是一个难得的机遇，但同时也是巨大的挑战。他们迅速组织团队，对生产流程进行全面优化，加班加点赶制样品。
经过无数个日夜的努力，终于按时交付了高质量的样品，成功赢得了对方的信任和订单。这笔订单不仅解决了公司的库存问题，还为公司打开了国际市场的大门。
在危机中，四哥和小敏始终坚守在一起，相互支持，共同决策。他们的爱情在困难的考验下愈发坚不可摧，也为公司的员工们树立了榜样。
成功与国际知名零售商合作后，四哥和小敏的公司迎来了新的发展机遇。订单的增加使得公司的生产线满负荷运转，员工们都充满了干劲。
然而，随着业务量的急剧上升，新的问题也接踵而至。由于生产规模的迅速扩大，原材料的供应开始跟不上节奏，导致部分生产线出现了短暂的停工待料情况。小敏为此心急如焚，她亲自前往各个原材料供应商处，试图协商解决供应问题。
“李老板，我们现在订单量大增，急需更多的原材料，您看能不能加快供应速度？”小敏满脸焦急地说道。
李老板面露难色：“小敏啊，不是我不想帮你，实在是近期我们的产能也有限啊。”
经过多番努力和沟通，小敏终于与部分供应商达成了临时增加供应的协议，但这也只是权