家族企业的核心员工，给生产和管理带来了混乱。
“小敏姐，我真的很舍不得离开，但对方给出的条件太诱人了。”一位即将离职的员工愧疚地对小敏说道。
小敏虽然心痛，但还是理解员工的选择。她迅速调整人力资源策略，加强员工培训和激励机制，努力留住人才。
“大家放心，只要我们共同努力，企业一定会越来越好，大家的付出都会得到回报。”小敏在员工大会上鼓舞士气。
在四哥和小敏的不懈努力下，家族企业的产品终于在国际市场上打开了一个小小的缺口，迎来了第一批订单。
“小敏，我们成功了第一步！”四哥激动的声音从电话那头传来。
小敏热泪盈眶：“四哥，这只是开始，我们还要继续加油！”
虽然只是一小步，但这给了他们巨大的鼓舞和信心，让他们坚信未来的道路虽然崎岖，但充满希望。
家族企业在国际市场上初获成功，这让四哥和小敏倍感振奋，但他们也清楚，这仅仅是个开始，要想在国际市场站稳脚跟，还有很长的路要走。
“小敏，我们得趁热打铁，进一步巩固我们在这个市场的地位。”四哥在电话里与小敏商议着下一步的计划。
小敏回应道：“四哥，我同意。我们不仅要保证产品质量，还要提升售后服务，让客户没有后顾之忧。”
为了提升产品质量，四哥深入工厂，与技术人员一起研究改进生产工艺，严格把控每一个环节。“大家要记住，质量是我们的生命线，一丝一毫都不能马虎。”四哥对工人们强调。
同时，小敏组建了专业的售后服务团队，对客户的反馈做到及时响应和处理。“客户的满意度是我们持续发展的关键，一定要用心服务。”小敏对售后团队说道。
然而，在拓展市场的过程中，四哥和小敏遇到了新的难题——当地的贸易保护政策。这一政策对进口产品设置了诸多限制和高额关税，使得家族企业的产品在价格上失去了优势。
“四哥，这可怎么办？贸易保护政策对我们的影响太大了。”小敏忧心忡忡。
四哥沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，得想办法绕过这些障碍。可以考虑在当地建立生产基地