四十五章 绿色产业园
黄泥塘村的摊子铺得越来越大，面临的问题也越来越多，其中有两个方面尤为突出。
一是人才问题。村里缺大量的人才，特别是独当一面的将才。好在这是七十年代未，商业竞争尚不激烈，黄泥塘村现行的那套服务体系具有划时代的优势，还能支撑一段时间。但也得未雨绸缪，培训必须得抓起来。
二是土地问题。村里大搞工程建设，工业用地已经非常紧张。而且在黄泥塘村建太多的工厂，也有违罗天佑的初衷。
对于这两个问题，他已经想到妥善的解决办法，但需要得到梁曼春市长和田镇长的鼎力相助。在此之前，他得先跟自己人统一思想，于是找来父母、易千寻老师、师傅孙俭、吴昊爷爷，还有三舅马越和曾如月等人，中央美院的刘碧瑶老师受到了邀请。
罗天佑先是感谢大家长达一个多月的辛苦付出，付出总算有好的回报，黄泥塘村在展会上取得的巨大成功。“
又特别交待，回村后要搞个丰收节，好好庆贺一番。并提出以易老师为首的管委会抓紧时间出台奖励办法，重奖有功人员。
然后，他把自己最担心的两个问题摆出来，征求大家的意见。
易千寻老师说，“土地的问题不好解决，但人才方面，可以开干部培训班，让一些表现优秀，又有发展潜力人都来参加。”
曾如月说，“可以参考安全培训的形式，村里自从开展例行的培训后，效果立竿见影，安全事故明显少了。”大家也争着发言，对如何搞好培训，献计献策。但
土地的事，确实不好办，。里的土地就那么多，毁掉农田建房子，政策上也不允许。即使允许，也还是不够用，现在太缺了。
知子莫如母。马菊花见儿子一副胸有成竹的样子，就知道他肯定有了自己好主意，便鼓励道，“儿子，你有什么好的想法，就说出来，让大伙听听。”
罗天佑冲母亲傻傻地一笑，然后正色道，“大家刚才说得都挺好。培训的事，我们肯定要做，而且要大张旗鼓地做。“
“培训教师，一是从在座的人里面选拔，二是从外面请。人事部门要尽快制订出具体计划。易老师，您找我三舅妈商量一下。”