即组建一支专业领域匹配、协作能力卓越的五人团队，听从宿主调遣。”这两项奖励，让正处于事务交接阶段的林悦精神为之一振，即便已将诸多事务托付给苏瑶，但这些奖励或许能在关键时刻为项目推进带来意想不到的助力。
苏瑶在接受重任后，迅速展现出了极高的工作效率和专业能力，即刻全身心地投入到各项工作之中。她首先对所负责的各个项目进行了全面且深入的梳理。在商业广场的招商工作中，面对众多知名品牌提出的严苛入驻要求，苏瑶凭借自身扎实的专业知识以及出色的谈判技巧，针对不同品牌的特点和需求，为它们量身定制了个性化的合作方案。在与某国际一线时尚品牌洽谈时，苏瑶详细阐述了商业广场的高端定位、优越的地理位置、周边庞大的消费群体以及潜在的消费能力，同时还介绍了广场为入驻品牌提供的一系列优质服务和推广资源，成功吸引该品牌达成初步入驻意向。然而，招商过程并非一帆风顺，部分品牌因担忧商业广场周边竞争激烈，对入驻一事犹豫不决。苏瑶并没有因此而气馁，她深入市场进行调研，收集了大量详实的数据，制作了一份详细的市场调研报告。在报告中，她不仅清晰地分析了周边商业环境的优势与劣势，还着重突出了商业广场自身的独特优势与发展潜力，包括广场的创新商业模式、多元化的业态组合以及未来的发展规划等，逐步打消了这些品牌的顾虑。
在与腾辉公司的技术引进合作方面，苏瑶在推进过程中敏锐地察觉到技术对接环节存在沟通不畅的问题。她深知这一问题若不及时解决，极有可能影响整个技术引进的进度，进而影响产品的升级和市场竞争力。于是，她果断采取行动，立即组织双方核心团队开展了一场面对面的深度交流会议。在会议上，苏瑶引导双方团队坦诚地沟通各自的职责范围、技术需求以及工作流程，通过耐心细致的协调，明确了各方的工作边界和合作方式，成功建立了一套高效的沟通机制，确保技术引进工作能够顺利进行。
对于东盛公司负责的市场推广项目，苏瑶充分发挥自己的创意和营销才能，带领团队精心策划了一系列别出心裁的创新营销活动。在线上，他们利用社交媒体平台的广泛影响力，开展了多样化的互动活动，如话题挑战、线上直播等，吸引了大量用户的关注和参与；