黄西海是做人事副股长的，他那个股没有股长，其实就是他说了算，他又是个惯是会做人情的人。
他们股负责的是师属几个单位的人才选拔考核工作。
打听黄西海所在人事股最近准备推荐哪些“人才”真的很简单。
因为会做人的黄副股长总是会提前放出风来。
人情世故嘛，无可厚非。
所以张宏城让胖子找人去查一查，这几位被黄副股长“看好”的人才有没有什么故事。
最近被黄副股长送人情的涉及到七个人，黄西海都是一水的优秀评定。
两个底层g部任用和五个优厚岗位调整。
张宏城知道这些人走的不一定是黄西海的关系，但谁让都是黄西海一手考评的，真心有些对不住。
但在胖子那个年代还能被查到“相关新闻”的人，可见也不是什么好东西。
就在黄西海以为马上就能搞定张宏城，送这小子去南方吃苦头的时候。
七张“优秀评价”的考评审核表被送到了人事部长那里。
在外头传播流言这种事，张宏城是不屑于自己干的。
所以还是让当事人自己来揭发好了。
上头不是说他闲么？
“闲来无事”的他跑了几个地方。
“无意”中把几个不带有任何偏向的消息传递到了几个特定对象的耳中。
接下来第三天，黄西海再也没给张宏城来过电话。
人事部长在大发雷霆。
考评里出个把不靠谱的人选也不是没有过，但在同一批次里一口气出现四个，这不是摆明在打人事部长的脸么？
消息已经传开，他们师部人事部门都快成了全师的笑话。
好几个上级都在问人事这边到底出了什么事？
面对这样的局面，本来只是怀疑黄西海能力的人事部长忽然也开始怀疑黄西海是不是拿了不该拿的东西！
“你给好好给我解释一下，为什么七个考评有四个成了笑话。”
“一个是抛弃原来对象的混账；一个是才和人打过架还在公安有询问记录；第三个也不错，天天打老婆，还砸了岳家的大门；还有最后这个更厉害，