一愣，本来会以为有什么大工作，不过新老板都这么说了，大家都纷纷起身离开了会议室。
“沈总，您有什么工作指示。”
钟宇正了正身子，两只手放在桌面，诚挚的看着沈远。
沈远看了他一眼，看来这位钟总监急于表现啊。
接着，他顿了顿道：“我需要最近三个月的公司财务报表，以及人力资源的月度报表。”
“好的，我这就回去把报表给您送过来。”
钟宇一口答应下来：“沈总，您这边还有其他指示吗？”
“没了。”
沈远淡淡一笑：“钟总监和刘总监入职多久了？”
钟宇正准备起身，被这个笑容盯得有些发毛，不假思索回道：“我入职5年了。”
“我入职3年了。”
财务刘总监是个40岁左右戴眼镜的女人，也回复道。
“好，知道了，你们去吧。”
两人离开后，沈远也从大会议回到自己的办公室，坐在老板椅上伸了个懒腰。
管理一家公司最主要就是要将人事权和财务权牢牢攥在手里。
所以人力资源总监和财务总监这两个职位很重要，要先观察一下他们能不能用。
能用自己的人当然最好，可他现在也无人可用。
沈远休息了一会，便给付樱子打了个电话，让她明天开始到景福来上班。
创业基地这个项目基本已经完成，后续的出纳、财务报表、流水数据整理、成本核算这些都可以交给专业对口的龙静涵。
小秘书的前期工作做的不错，她能力和执行力也可以，所以沈远打算一直把她留在自己身边。
他打算让付樱子到景福轮岗，尽量早一点把公司的情况全面掌握。
“老板，可是我还有半个月才放暑假，还有些课要上呢。”
付樱子在电话里说出了她的顾虑。
“考试不挂科就行，再说你不是明年10月就要开始实习了吗，现在可以提前进入实习了。”
现在两人都是大三，过完这个暑假就是大四，到时候就要开始实习，所以沈远相当于提前把这个实习给她解决掉了。
“好吧，