想要进步，这不是核心竞争力。
关键还是得取得领导同志的赏识！
梁秘书的位置，太关键了。
几乎所有的处长，肯定都想跟他建立良好的关系。
于明之前就认识他，近水楼台先得月，怎么能不费心贴上来？
无论梁江涛问什么，他都是知无不言，言无不尽，包括所有委领导的来路、秘书，跟谁关系好，跟谁有矛盾，在委里的势力范围是什么，有哪些铁杆
其中还有很多是小道消息。
小道消息可不敢轻视，毕竟空穴不来风
梁江涛对于明提供的信息很满意，让他对国家发改委的情况更加了解。
他知道，无论在什么单位，什么地点，只要有人，就有矛盾，就有斗争，永远不可能避免。
所以必须知己知彼，迅速建立起自己的消息源和资料库。
这样才能最大限度地为宴清部长分忧。
接下来的一段时间，随着工作不断推进，李晏清基本上已经适应了全部工作，梁江涛对国家发改委也越来越熟悉。
梁江涛发现，在国家发改委做秘书工作并不难。
虽然事情千头万绪，但由于下面的司局能力水平都很高，比省里高了不止一个档次，所以领导的工作反而好做，连带着秘书也很省心。
这天，李晏清召开党组会，研究通过国家发改委三号令。
令是指部委发布的部门规章，有广义上的法律效力。
这项工作由价格司负责，已经基本差不多了，上会是最后一道程序，自然也不会再有什么意见了。
然后又讨论了其他部委转过来的几个会签文件，有关业务司局已经提出了相关意见。
在国务院系统中，很多事情都是好几个部委负责，一个部委牵头。
而国家发改委，承担牵头单位的角色最多，这样能不忙吗？权力能不大吗？
很多事情，第一关和最后一关都是它。
它不点头，这件事就无法推进。
最后它不同意，也办不成。
所以，它的地位实在太高了，太重要了。
有人说，要是哪个部委召开什么会议，只