李爽激动地都快哭了。
其实办公室主任的职务他能很好胜任，因为之前他基本上就把办公室的活儿都给顶了起来。
关键是要落实好梁部长的新要求，“办公室要牵头制定各种规章制度，切实提升机关的行政化、专业化、流程化。”
怎么实现这个目标？
当然是建章立制。
李爽在办公室工作好几年了，对问题和弊病一清二楚。
怎么改，他也能想个四五六。
但问题是，得罪人啊！
要真是按照梁部长的要求做，估计大部分既得利益者都要受影响，他们不敢对梁部长说什么，肯定会把账算到自己头上。
到时候梁部长一走，自己可就
“李爽，只要对工作有利，你放心大胆地做，我是你坚强的后盾！”
李爽脑海中又想起梁部长温厚的声音和眼神，使劲拍了拍自己的头。
自己真是无耻小人，部长刚提拔了自己，什么都没干呢，就在这里患得患失，斤斤计较自己的蝇头小利。
如果干部都这样，还怎么干事儿。
自己的思想觉悟太低了。
想改革，哪有不得罪人的？
如果连自己都不敢往前冲，畏葸不前，对得起部长的信任吗？
国士待之，国士报之，就算粉身碎骨，也要干好这个职位！