“当然，这件事，你不能直接宣布，要把方案送到上级领导手里，等拿到上级的批文，再落实……”
“有纸笔吗？”夏为安问道。
“有！”李力立刻把自己的笔记本和钢笔递给夏为安。
夏为安开始计算，“简单地说，就是把仓库这边的工作变成基本工资加考核制。这样，多干多得、少干少得、不干不得。”
“按劳分配，对工人阶级是最公平的，也能及时剔除工人阶级队伍中的害群之马。”
“比如那个病休的同志，他再想回仓库的时候，应该只剩下基本工资最低绩效最低的工作了。”
夏为安点到为止。
李力明白了这个意思，他整治了副主任的关系户，关系户必定是回去找副主任，到时候，副主任就要低头。
这个蔬菜公司的绝对权利就到他这了。
哪怕，副主任不低头，他也打压了副主任，以后谁再想给他使绊子，都得掂量掂量。
“但是这个基本工资和绩效工资加起来，要比原来的工资高，这样大家就会有积极性，即使是不愿意干活的人，也不敢提意见。”
“提出来，那就是准备拖大家的后腿。”
“还可以写些积极向上的文章发在报纸上。只要大多数人认可，这件事就能推行得很顺利。”
夏为安一边说一边把重点记录下来，怎么计算绩效工资都写了出来，包括是否满勤，工作量，工作效率以及工作质量等。
李力看得自己热血沸腾。
“这样确实是好，在落实的过程中还能及时修正，为安啊，你真是个人才，要不要来跟哥哥一起干，哥哥一定给你弄个正式工。”
夏为安笑笑，“正式工就不用了，我后续已经有了规划。”
李力想问啥规划，但话到嘴边还是咽了回去，他不知道夏为安的关系网，万一唐突了呢。
“我是真欣赏老弟。”
“李哥，我还有个想法。”夏为安说道。
“老弟你说。”李力满眼期待。
“我家住在山脚下，我经常上山打猎，野鸭蛋野鸡野鸭兔子傻狍子野猪都能遇到，要是……”
“要要要我都要！”李力