分院。每个分院都能够独立自主地运作，但彼此之间也要相互竞争、共同进步。并且每隔一段时间就要对各个分院及其中的科研人员进行全面考核，成绩优异者予以嘉奖晋升，表现不佳者则淘汰出局。此外，还应构建起一套科学合理的人才选拔机制，广纳贤才时不必拘泥于出身门第等外在因素，只需着重考察个人能力即可。不仅如此，还要赋予科研人员足够的自主权利以及丰厚的奖励待遇，从而最大限度地激发他们内在的创造潜力。”
这一整套别出心裁的管理模式一经提出，便引起了轩然大波。然而经过一番深入探讨之后，绝大多数官员都对此表示认同与赞赏。因为这种模式不但确保了科研工作始终围绕着既定目标有序推进，实现了科研方向的高度集中与统一；而且也充分考虑到了每一位科研人才的独特个性及其专业特长，为他们提供了广阔的发展空间和良好的成长环境。
没过多久，令人瞩目的皇家科技院终于正式宣告成立。随着时间的推移，一系列相关的规章制度也逐渐得以健全和完善起来。与此同时，一套完整且高效的科研人才培养体系亦开始有条不紊地运转起来。整个国家的科技创新事业呈现出一片蓬勃发展的繁荣景象。
望着眼前这一片繁荣昌盛、生机勃勃的景象，朱标不禁心潮澎湃，心中满溢着难以言表的欣慰之情。他那双明亮而深邃的眼眸扫视过四周，所到之处，尽是百姓安居乐业、社会秩序井然的美好画面。那些辛勤劳作的人们脸上洋溢着幸福的笑容，仿佛诉说着生活的安定与满足。
与此同时，周围的官员们也将目光投向了朱标，眼神之中流露出毫不掩饰的钦佩之意。经过这段时间的观察与接触，他们深切地认识到，这位年轻的太子绝非等闲之辈。他不仅具备卓越的才智，更有着超乎常人的远见卓识，犹如一颗璀璨的明星，照亮了大明王朝未来发展的道路。
然而，就在这看似和谐美好的氛围之下，一场激烈的争论即将爆发。当朱标满怀豪情地提出远洋探索计划之时，整个朝堂瞬间陷入了一片哗然。以徐钦天监监正为首的保守派大臣们，一个个面色凝重地站了出来，表示坚决反对这个大胆的构想。
只见徐钦天监正眉头紧皱，满脸忧虑之色，痛心疾首地向朱标进言道：“殿下啊！您且看看咱