唐馨不断的在交流着未来对于工作室的规划。
我不得不佩服的是，唐馨这个人，真的是头脑非常的清晰。
同时，她的管理理念，也非常的超前，甚至我们两个灵魂上也有了一些共鸣。
我们两个都希望一家公司能够时刻保持年轻化活力化的。
之后，工作室所招收的人员也将会非常年轻，希望这种朝气蓬勃的活力，能够影响到我们的工作之中。
同时，唐馨也制定了一番工作，便是未来的薪资和福利计划等等。
我简单的看了一眼她手机上的备忘录，顿时心想。
如此女人，真的是非常心细。
她将事情想得非常的仔细，一切的东西都考虑的无比完善。
甚至说……我甚至连想修改的想法都没有。
看了看后，将手机还给了唐馨，我便开口说着：“馨姐你做得非常好了，不过我倒是有一点想要和你商量一下。”
唐馨一脸疑惑的看着我：“哦？不知梁丘弟弟有什么需要我改正的？”
听此，我说出了让唐馨震惊的话语来：“我想，以后我们的工作室，上班时间为上四休三。”
“啊？”
一听到这话，唐馨顿时间有些愣神了片刻，她难以置信的看着我：“上四休三？梁丘弟弟，你这还是个当老板的吗？这可是完全把福利让给了员工啊，到时候你也不怕你手底下的这帮人天天休息惯了，上班的时候懒散？”
“不不不！”
听到这话，我缓缓笑着，摇了摇头开口道：“正式因为上四休三，这样的一个福利，才会更加让他们觉得珍惜，从此对公司才会有归属感。
他们会无比珍惜的这份工作会，觉得如果自己真的干不好了，很有可能会失去这份工作，等到那个时候，他们再出去想找工作的话，可是找不到咱们这样好的公司了。
而且，我也是年轻人，我知道上班对于我们来说，是多么的痛苦，上四休三其实对于他们来说，也是我的一点私心了。”
我说这话，并不是没有依据的在。
七八年后，全国上下已经有一部分公司开始流行起来上四休三。
当时我记得，如此的规定传播出