察觉到了江宇轩与家族的矛盾，开始趁机对我们发起更加猛烈的攻击。他们散布各种不利于公司的谣言，试图扰乱市场秩序，影响公司的声誉和业务。
“这些人真是不择手段！” 我气愤地说道，看着网上铺天盖地的负面消息，心中满是无奈。
江宇轩皱了皱眉头，眼神中闪过一丝怒火，但很快又恢复了冷静，“别着急，我们不能乱了阵脚。这些谣言毫无根据，我们要做的就是用事实来反击。”
于是，我们迅速组织公司的公关团队，发布一系列澄清声明，详细列举公司的各项成就、技术实力以及对社会的贡献。同时，我们积极与各大媒体沟通，邀请他们实地考察公司，了解真实情况。
在应对外部压力的同时，江宇轩还对公司内部进行了大刀阔斧的改革。他凭借自己丰富的商业经验和敏锐的市场洞察力，发现了公司在管理和业务流程上存在的一些问题。
“我们要提高公司的运营效率，优化管理结构，这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。” 江宇轩在公司高层会议上说道，他的眼神坚定而自信，让在场的每一个人都感受到了他的决心。
在江宇轩的带领下，公司开始进行全面的改革。各部门之间加强了沟通与协作，业务流程得到了简化和优化，员工们的工作积极性也被充分调动起来。
然而，改革并非一帆风顺。一些守旧的员工对新的制度和管理方式表示不满，甚至有人试图暗中破坏改革的推进。
“这些改变让我们的工作变得更加繁琐，根本没有必要！” 一位老员工在私下抱怨道。
“就是，我们一直都是这么做的，为什么要听那个外来的人的指挥？” 另一位员工也附和道。
江宇轩得知这些情况后，并没有采取强硬的措施。他深知，改革需要得到员工们的理解和支持，否则很难取得成功。于是，他亲自组织了多次员工座谈会，耐心地倾听员工们的意见和担忧，并详细解释改革的目的和意义。
“我知道改变会让大家有些不适应，但只有不断创新和进步，公司才能在这个竞争激烈的市场中生存下去。我们所做的一切，都是为了公司的未来，也是为了大家的未来。” 江宇轩真诚地说道。
在江宇轩的