“领导，话虽然这么说，但是如果我们有了五千亿华夏币的财政收入，我们长安市的市政工程、惠民工程等大量项目都可以顺利开展啊！”
“可是现在，我们一千多亿的财政收入依旧是捉襟见肘啊！”
史东盛大吐苦水道。
赵晓峰脸色稍微变了变道：“史局长，格局！注意格局啊！金凤凰已经搭好窝，我们长安市腾飞只是早晚的事情。”
“此事不要再说了！继续做好服务工作，不能让金凤凰飞走了！”赵晓峰心中苦涩，脸上却是严肃道。
……
肖毅办公室中。
肖克已经从兴奋中恢复了过来，赵燕再次拿出了一份报告。
她期待看向肖毅道：“小肖总，这是我们今年的奖金分配方案，两位领导过目下，如果没有问题我们就按照这个标准发放了！”
赵燕去年已经被肖毅惊吓到，今年她和财务部门也是参考了去年的标准制定的奖金。
当下，远航科技集团包括旗下的子公司，员工总人数已经超过了3万人。
同样依照的是t序列技术岗和序列管理岗来发放奖金，包含t1到t15和1到10的级别。
去年的年终奖金人均高达70万华夏币啊！！
最低级别的员工能拿到16万华夏币的年终奖！！
最高级别的员工能拿到250万华夏币年终奖！！！
这次的方案中，分配的人均奖金高达80万，总奖金240亿华夏币啊！
哪个科技企业奖金有这么夸张？
肖毅看着方案皱了皱眉头道：“这个方案仅仅比去年增加了10，对于我们这样的科技企业而言，太过小气！”
肖毅大手再挥，240亿华夏币转眼变成了500亿！人均奖金恐怕高达166万华夏币！
赵燕的嘴巴大张，肖克的眼睛瞪圆，两人皆是不可思议看着肖毅。
肖毅耸了耸肩道：“怎么了？区区500亿奖金，这不是很合理吗？常规操作莫要慌嘛！”
肖克闻言，扶额望天，又被这小子凡尔赛了！
赵燕则是两眼冒着星星，这种老板，太特么值得拥有啊！