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听了他的话，叶飞竟也针锋相对地哈哈大笑起来：“这位考官，体制改革是一项系统浩大的工程，而且没有经验借鉴，需要摸着石头过河，正因为如此，市委才决定先出台政策、制定方案，再进行风险评估，最后才实际推进。我们只有做好顶层设计，才能减少过河的时间，才不至于在改革的激流中翻船。所以切不可急于求成，摸着石头过河是在顶层设计下去摸“石头”，而不是瞎摸，如果抱着一日见效、三日而成的激进的态度去改革，不但改革不会成功，搞不好还会在改革的激流中溺水而亡。
5号考官忽然笑眯眯地问道：“考生，你说的这个问题我很感兴趣，你就讲一讲西凉改革的具体内容吧，具体涉及到哪些部门，哪些人？什么时候开始。”
这是一个纯业务的问题，作为改革办的实际操作者，回答这个问题实在是太简单了，总算有个考官不再为难叶飞了。
“我为什么给你讲？”叶飞却愣头愣脑的冒出一句话，一时搞得许多观众都愣了，这分明是一个愣头青啊。
听到他这样答复，在考后集中区内休息的6号考生不禁扼腕叹息：“10号考生过于张狂大意了，一个好机会就这样失去了。”
i“不见得。”一旁同样观看的何保国笑眯眯地说道。
考场内，此时5号考官却微微一笑，表现出极好的涵养：“考生，你就简单的说一下具体内容嘛，如果不回答可要扣分的哟。”
“5号考官您恐怕忘了，我们西凉现在机构改革还是起草阶段，就算发布，那也是市委指定有关人员发布，这些内容目前还在保密阶段，所以我怎么可能告诉你，而且作为考官，你难道不明白保密规定，所以我只能说无可奉告。”
原来如此，6号考生恍然大悟，这根本是在考察叶飞的保密性，组织工作的这条保密性原则，被考官如此巧妙地考察了出来。
6号考生忽然对自己有些不自信起来，他越来越认识到，有时候盲目自信比无知更可怕。
考场内继续响起叶飞自信的声音：“各位考官，虽然具体内容无可奉告，但市委的一些总体思路还是可以透露的，不过这个说来话长，希望各位考官可不要把这些时间计算到我的面试之内，否