的经营模式，人家发展的都比内地好很多倍，这点从香江的发展就可以看出一二，想建国初期，香江那个弹丸之地，总体经济规模是不如海城和州城的，但现在呢，香江已经是亚洲四小龙之一，用日新月异都不足以形容其发展的速度。
这种管理模式肯定是有值得借鉴的地方，这次省里市里也是拿出了很大的决心，誓要为集体改革闯出一条可行之路。
既然这个提议是徐良提出来的，自然要有其贯彻执行，才能有明确的目标，换个人怕是要瞎搞，最终搞个四不像出来，那样还不如不搞，搞就一定要搞好。
毕竟徐良上任贝州机械厂短短一个月的时间，做出的成绩有目共睹。
“徐厂长，现在上级领导已经给出了明确的政策指导意见，机械厂厂办大集体具体如何实施改革可就看你的了。”黄立军把矛头指向了徐良。
隐藏的潜台词很明显：上次让你说你推脱不说，这次总没有借口了吧？
徐良闻言笑道：“黄主任代我向各位上级领导问好，谢谢领导对我的信任，请领导放心我一定不会辜负各级领导对我的期望，一定会干出一个样子来，交上一份足够完美的答卷。”
说的十分正经、官方。
黄立军直接打断徐良一本正经的答复：“别来这套，我要知道你对厂办大集体确切的实施方案。”
徐良闻言露出认真的神色，清了清嗓子，脸色十分严肃认真的讲道：
“黄主任，针对机械厂厂办大集体的具体改革方案，我有一整套可行的具体方案：
比如精简企业领导班子，组织培训员工学习专业技能；
还有彻底摒弃吃大锅饭的管理模式，建立一个现代化企业管理制度，对标国外先进企业，当然并不是完全的拿来主义，而是针对我国的基本国情，做出一定程度的改变。
用伟人的话讲，盲目的借鉴是不可取的，适合的才是最好的。”
说到这，徐良话音一转，突然道：“黄主任，你确认上级领导批准的是让机械厂厂办大集体承包给我个人展开股份制改革？”
徐良的意思也很明显，刚才说的一切前提条件是把大集体完全的承包给他才行，不能有任何领导中途对其指手画脚做出任何干扰