七月二十号，徐良离开贝州已经近二十天的时间，这期间的变化可谓十分大。
用日新月异来形容一点都不为过。
所有人的脸上都洋溢着笑容，对未来充满希望。
整个贝州大地上的民众，都充满了干劲，毕竟前途明亮，此时不拼搏等待何时。
只是普通民众不知道，从今天开始华夏将走上一条与原本时空不同的道路。
华夏文明的伟大复兴之路正式起航。
整个贝州集团需要徐良处理的事并不多，毕竟大方向早就已经定下，只要各个部分的负责人按照计划执行就行。
刚刚完成一件意义重大的事，对于徐良来说意义非凡。
重生一年来，虽然因他而改动的时事有不少，可不论他如何改动，其实都是小势，对于大局几乎没什么影响。
可是，经过近二十天的洞察模型实验，他相信实验的数据会引起上边领导足够的重视。
动用整个国家的力量去做改变，拥有二十年的前瞻性，相信未来会站在华夏这方。
今后国家大势不用他再去费心。
他现在需要做的就是大力发展民生科技，给未来所有的华夏企业打下一个好的开端。
想要做到真正的先富裕一部分人，企业的制度最终还是要走‘集体所有制’。
集体股份制。
这是徐良能想到的唯一解决模式。
毕竟原本时空中hw就是这种模式，事实证明这种模式很有可取之处。
有弊端吗？
肯定有，但是目前阶段来看，没有比这套制度更合适的制度。
既可以保持企业的活力又能保证利益均沾。
人类的欲望没有止境，想要更好的生活是每个人的天性。
那么既然想要更好的生活，自然要有更多的付出。
只有付出更多的努力，你才能享受更高的待遇、更好的物质享受。
《人才等级制度以及相应待遇》
徐良用了近两天的时间，制定了相对完善的企业员工薪资等级制度。
哪怕最底层的员工待遇起步也是三倍于国内平均收入。
有句话说的好，