，甚至会被过度解读，这也是他的顾虑
“市长上边这一份是提的意见，下边那一份是具体的方案，提出方案的飞翔电器厂厂长想以他们厂作为试点”
郭永仁是更赞成先试点的，不试点那作为方案的执行很大可能被市委直接拉过去，毕竟人家有大佬
“这飞翔电器厂厂长是哪家单位的” 李信有些好奇是哪个人弄出来的方案
“说出来您可能不信，这个飞翔电器厂厂长您一定听过？”
郭永仁给李信卖了一个关子
“难道是我认识的人？我不记得谁在这家单位”
李信也有些犯糊涂，难道他记忆力减退了，熟悉的老部下确实没在这家单位的
“市长您想岔了，是年前上内参提出建立城管局的陈平波，我还跟他共事过不少天”
郭永仁笑着揭穿谜底，到他的位置根本不需要盗方案，而是需要参与指挥项目，那才是他的政绩来源
方案再好也不过是智囊型人才，并不是管理型人才，纸面的方案和政策永远和执行落地有很大差异，也更考验一个官员的能力
“我记得他不是工商局的吗，怎么就调到企业去了”
建议成立城管局陈平波他确实记得这么一个人，听说很年轻去年刚刚参加工作
“他今年年初被调到飞翔电器厂当厂长，是工商局的下属单位
还别说，要不是工商局这一次的任命，我们还没有如此出彩的方案呢”
郭永仁的话无异于钟小艾的一次权力小小的任性，工商局的任性如果是其他人来那就是永远沉沦
“工商局下属单位？这次试点要市政府来主导，不能放任工商局自己搞
让他们搞试点是绝对不行的，牵扯到我们以后的所有国企问题，你去把试点方案拿出来，成立一个国企改革试点小组，你来牵头”
作为市委市政府的巨头之一，李信直接拍板成立一个试点小组，连市政府党组会都不开，怕动静太大
郭永仁要的也是如此，闹的动静太大，那铁定被市委那边抢走主导权，谁倡导谁主导先行有时候非常重要
“那我马上去准备”
郭永仁匆匆忙忙离开市长办公室，为了进