多彩颜料停产后，工人大部分拿着基本保障工资，在等待公司处理。
管理层大部分人主动离职了，去找下家去了，因为基本保障工资，对于管理层来说太少了，也等不起公司破产。
我首先就是对多彩公司的组织架构进行重新设计，把组织架构扁平化，减少管理层级和管理人员。
把以前的有能力的管理人员，和曾经与我关系好的管理人员请回来重用。
管理能力欠缺，乘着拉帮结派上位的管理人员，一律调整到其它岗位上，边缘化。
对全体员工进行复产培训后，就开始生产。
我把订单从五光化工转了十个亿过来，让白光明把外加工的订单收些回来，白光明外加工的订单有十个亿，我山水源外贸找的代工厂有二十个亿，我这只是说成本价，没有说销售价。
就算现在多彩颜料满产，我也还差十个亿的产能。
看来又有一大批的小企业挺不过了啦。
收购一个星期后，多彩颜料正常生产，基本满负荷生产。
彭芸第十天来找我，她说到现在还没有搞清楚，怎么把他从茶业公司老总，调到了颜料公司当副总了。
我说你是学生物学的博士，化工也差不多嘛，你不是想和我生儿子嘛，这就是机会啊！
彭芸脸一下就红了，说小师弟，你如果这样说的话，我就不把你当老板了，你还真想家外有家啊！
我说怎么样，想没有想过给我当小房，现在婚姻制度都改革啦，还什么家外有家啊，是家中有家才对，你读书不学法律吗？
你给王总学习颜料研发和管理，王总退休后，这个公司就是你说了算，你还是老板呢。
彭芸说，马总知道了不弄死你和我。
我说如果马总同意呢？
彭芸说马总不可能同意。
我说你愿不愿意，如果你不愿意我现在就调你回茶业公司。
彭芸说我先在这里工作，其它事情以后再说，我不想对不起马总，我虽然想和你好，但是不能做伤害马总的事情。
这时候马娜从休息室出来，说彭芸你说的好，我就喜欢你这样的，不为钱和权屈服。
彭芸说，马总你