挨训斥，甚至可能遭到拳脚相向。自从李景江升任食品厂的主要负责人以来，他几乎是拼尽全力推动厂里的发展。
借助高级别领导的支持以及良好的人际关系处理能力，近一年来食品厂呈现出空前蓬勃的景象。工厂效益的提升使得李景江并没有选择损害公家的利益来中饱私囊，反而使得管理层及全体员工共享利益。
工人们的固定工资虽然没有变化，但每逢节日或冬季、夏季，以及员工生病期间的各种福利则大幅提升了他们的实际获得感。这种实打实的利益，让李景江获得了工人的广泛支持。如果有谁胆敢造谣生事，周围肯定会有人站出来制止，这就是领导的威望。
具体的人员招聘程序自然是不会直接由李景江来执行，毕竟还需要顾及一定的规章制度。
不过，通过厂长助理徐卫平的出面协调，不仅李安然的入职手续顺利办妥，连李奎勇的职位调动也无一障碍得以顺利完成。由于李氏家族的影响，无论是人事部门还是供销部门的工作人员对待这些新人的热情可谓是一浪高过一浪。
而李安然本人也非常擅长处世之道。他从东北带来的各种土特产品作为丰富产 品种类，需大家一起品鉴为由分发给大家，此举赢得了无数赞赏之词。
最终，在一次交谈中，李安然还特别同供销科的科长进行了交流。科长原以为接待这样一个背景雄厚的年轻人将会非常困难，结果实际情况却是大大超出他的预期。
\"我们都是自己人，我就不讲客套话了。\"李安然后向对方以及随行的徐卫平分别递上牡丹香烟，并给自己也点了一根，“过去这三年在外奔波，我的身心都非常疲惫。”
“原本我是不愿意继续工作的，但是拗不过我父亲的意思，只能来这里当一名采购员了。说实话，我真的不再想过过于劳心劳力的日子，至少我希望先得到一些休整。”
“所以请科长和徐主任放心，无论是打卡考勤还是开会加班我都会积极参与。但是在闲暇之时，我希望不要有人因为我的短暂离岗而在我的父亲面前打小报告。”
“那肯定不行！”供销科科长立刻表示赞同：“我们也听说过许多关于您的佳话。您在东北和陕北的经历真的很艰苦，放心，该放松的时候就好好休息吧，