以后能成为他的中坚力量。没想到有些人心思不在，似乎对他有抵触情绪。
一会儿，孙宜林带着五位年轻人返回了。
“人都哪儿去了？怎么才五个？”
“组长，有些人说身体不舒服或手头工作繁忙，只有这几位热情积极地要求参与培训。”
听到这里，一个年轻同事补充：“周组长，我们已经尽力请他们过来了，但他们都不肯配合。”
周建勋思考了一下，感到这些人想挑战他的权威。
“好吧，小孙，我的命令你只负责传达，不需要解释也不用央求。对于不按指令行动的，我自会处理。”
“明白了，组长。”
周建勋看着眼前这几张年轻的面孔，点头称赞：
“你们充满朝气，国家正处于复兴之际，大家的未来大有可为。只要谁真心跟我学，我会倾囊相授，使各位成为厂里的支柱；若是不愿吃苦者可以选择离开，我不勉强任何人。”
赵继华上前一步，郑重其事地承诺：
“周组长，我愿意跟你学习，经过上午那件事我已经知道您的真才实干。”
刘峰跟着附和：
“我也在技术组一年多了，天天打杂修机器，老同事们从不传授技术给我，只有您到任第一天就要带我们一起提高水平。不管怎样，我都不会放弃这次学习的机会。”
其他人相继表达了同样的决心。
之后几天内这几个人确实在各自的行业成就了一番大事，他们为自己当年做出了正确的选择而庆幸。
“不错，既然大家都能理解，那我们立刻开始吧，今后要随传随到，将来研制新技术也要协助我。当然，我也不会亏待任何一个人。”
他转身对孙宜林吩咐道：
“告诉王厂长：凡没有出席学习的人去打扫卫生，并视情形定打扫周期。”
尽管周建勋明白这么做会得罪不少人但他相信杨王两位领导会支持他的举措。
果不其然，当王厂长与总工程师张怀明听完孙宜林的转述后都极为愤怒。“真是不像话！” 王厂长猛拍自己的脑袋。
“不仅之前餐饮组的问题，现在连技术人员也不遵守规章了。”