我发现这么多人捧我场，我也可以对别的群聊啥的攻击一下啥的，但是这点人肯定还是不够，我得多收点人，说实话，人数过多的情况下，其实就记不住了，有的时候来新人了，我就让小詹，郭琳去招呼，我都懒得理，主动加我好友也特别多。包括之前那个成小男表示他也想通了，也打算加六扇门，虽然不知道他啥动机，但我表示能来就都是兄弟，欢迎他的到来。
手下这么多人了，也这么多人捧我场，给我面子，我也把我这些事情和想法分别和关羽，小伍说了一下，小伍表示我弄得不错，我也向小伍发出了邀约，小伍的意思是可以看看。
这段时间，我别提有多威风了，这种被人捧着的感觉太爽了，但说实话人面对突如其来的地位增高，但是没有一个良好正常的心态去看待他，人必然会膨胀，每个人人都一样，就是觉得自己行了。我显然也逃脱不开。
我的脾气开始变大，开始动不动就胡乱发火，因为群里的一些人没法及时响应我，我的脾气变得莫名的大，总会因为一些人的执行力不够而去发火，当然林琦小詹等人也会捧我，但是人家并没有义务去承受你的怒火，群里有些觉得自己很“勇”的人并不想天天被我骂，有开始反击我的，实际上我并没有应对这种事的手段，因为我只是外强中干，外表看起来很强，实际上本质很脆，所以我只能和别人打嘴炮，我并没有发起攻击的手段，我也只好将这些反骨仔从群里踢出去而已，我渐渐也在思索如何对这么庞大的团体进行管理，我已经忘了从哪里看到的一个故事，他大致的意思是转移矛盾，就是把内部的已有的矛盾转换成外部的矛盾，通过对外部进行斗争，来实现内部的团结，最后通过这种手段促进自己的成长。
但是这个东西是应用于一些现实上的，比如帮派dajia了，企业商战之类的，但是我这搞网络的，怎么向外部转移矛盾。
马一宁找了一个群给我发了过来，说这个群不错，让我们都进去，然后他就可以当管理员，那个群的群主许诺他，这个群他拉够足够多的人，群主就给他管理员，但我感觉马一宁好像挖我墙角，然后我俩就a了起来。
“你踏马shabi吗，上我这挖墙脚来了？”我直接开骂。
“他给我管理员。”马一宁解