氛。
“所以这个问题不能怪大家，因为我们都习惯了这样的模式。看似层级森严，每个人都各司其职，实际上却是人浮于事，互相推诿。”
吴为顿了顿，“一开始我就说过，轻纺城未来的运营要走更为开放和市场化的管理模式。这也是我为什么坚持半年试运营的原因，就是希望这些问题能彻底暴露出来。”
“大侄子，你就说，我们该怎么办？”李金贵是急脾气，到了这个时候就更加按耐不住了。
吴为缓缓道：“剥离管理委员会的事业单位属性，彻底变成公司化的运营方式，贯彻一开始就定下的方针。”
俞名远叹了口气：“是我考虑不周，总想着能更多能调动各方资源，却忽略了那些弊端。”
吴为摆了摆手：“俞叔叔，您言重了。凡事都有第一次，轻纺城的所有规则都是新的，摸着石头过河，哪有不出错的。”
其他三个男人都点了点头，对吴为的话深信不疑。
孙芷溪悠悠道：“我就说，得按原来的方案来。”
孙芷溪的马后炮让俞名远和李金贵都老脸一红，而秦刚则默默低下了头。
“建立公司化的管理模式，把经营权彻底交给专业的人，用轻纺城的业绩来捆绑所有人绩效，才能彻底激发每个人的能动性。让所有人都明白，只有轻纺城越来越好，薪水就能更高，未来才能有更好的发展机会。”
“所以小为你一开始在提出轻纺城规划的时候，说到的对赌，其实就是拿轻纺城的利润来跟所有管理人员的能动性来赌，我理解得对不对？”俞名远最早醒悟了过来。
吴为点点头，“想要马儿跑又想马儿不吃草，这种过时的思维模式必须要彻底摒弃。不调动大家的积极性，光靠着轻纺城三个字，是做不成的。”
尘埃落定，历经波折，吴为终于袒露了这数月来他的所思所虑。
仅靠言语，实难令人信服。
当过去的经验与当下事实产生抵触时，人们往往倾向于笃信自身的经验，而漠视眼前事实。
吴为隐忍不发，利用今天的这场冲突，才让众人彻底明晰了此事的重要性。
于是，轻纺城管理委员会公开招聘的消息不胫而走，开始掀起了