遗址的细节进行精细化处理，增加更多历史资料和背景故事的介绍，提升游客的文化体验深度。此外，加强景区的服务管理，对员工进行专业培训，提高服务质量和水平，为游客提供更加优质、贴心的服务。
在领域延伸方面，家族企业将文旅教育与职业教育相结合，开拓新的市场领域。针对不同行业的职业需求，开发具有针对性的文旅教育产品。例如，为酒店行业从业人员设计“全球酒店文化体验与管理培训之旅”，让学员在参观全球知名酒店、体验不同酒店文化的过程中，学习先进的酒店管理理念和服务技巧。为文化创意产业从业者打造“文化创意灵感之旅”，带领学员参观世界各地的创意园区、艺术展览，激发他们的创意灵感，提升其文化创意能力。通过这种领域延伸，丰富文旅教育的产品体系，满足不同人群的需求，进一步扩大市场份额。
家族传承的持续强化
1 传承人才培养的精准深化与国际交流拓展：传承人才培养注重精准深化与国际交流拓展。在精准深化方面，根据传承人才的不同兴趣和专长，为其提供更加精准的培养方案。对于对健康金融产业感兴趣的传承人才，安排他们参与国际前沿的健康金融学术研究项目，深入学习基因编辑与免疫治疗金融服务、智能健康风险预测模型等领域的最新研究成果。同时，为他们提供与国际知名健康金融专家交流合作的机会，参与实际项目的咨询和决策，提升其专业素养和实践能力。对于专注于文旅教育产业的传承人才，组织他们参加全球文旅教育行业峰会和高端研讨会，了解行业最新趋势和创新理念。安排他们到全球优秀的文旅教育企业进行实地考察和学习，借鉴先进的运营管理经验，提升其在文旅教育领域的综合能力。
在国际交流拓展方面，家族积极组织传承人才参与更多的国际合作项目和文化交流活动。鼓励传承人才与国际顶尖高校、科研机构开展联合研究项目，共同攻克产业发展中的难题。例如，组织传承人才与欧洲的科研团队合作，研究如何利用虚拟现实技术提升文旅教育的沉浸感和教育效果。同时，举办国际传承人才文化交流节，邀请全球各地的优秀传承人才代表参加，通过文化展示、项目分享、合作洽谈等活动，促进不同文化背景下传承人才之间的交流与合作，拓宽传承