智能文旅小镇”中，游客通过手机或智能眼镜，能够看到虚拟的历史人物在现实场景中穿梭，与游客互动，讲述小镇的历史故事，使游客仿佛穿越时空，获得全新的体验。
在强化品牌建设方面，文旅教育产业打造具有国际影响力的品牌活动。举办“全球文旅教育创新论坛”，邀请全球文旅教育领域的专家、学者、企业代表等参加，共同探讨行业发展趋势、分享创新经验。通过论坛的举办，提升家族文旅教育品牌在全球行业内的知名度和权威性。同时，加强品牌形象塑造，明确品牌定位和核心价值。例如，将家族文旅教育品牌定位为“创新、文化、教育的融合推动者”，通过项目设计、宣传推广等环节，始终围绕这一定位，传递品牌核心价值，增强品牌的辨识度和美誉度，吸引更多客户选择家族文旅教育产品。
家族传承传承创新
1 传承人才培养创新培养内容与优化培养路径：传承人才培养创新培养内容，增加跨学科融合课程和全球领导力课程。跨学科融合课程涵盖健康金融、文旅教育、科技、法律等多个领域，培养传承人才的综合素养和跨界创新能力。例如，开设“健康金融与文旅教育的法律合规”课程，让传承人才了解不同产业在发展过程中的法律规范和合规要求，避免在实际工作中出现法律风险。全球领导力课程邀请国际知名企业家、政治家、学者授课，传授全球战略思维、跨文化领导技巧等知识。通过这些课程的学习，传承人才能够站在全球高度，把握行业发展趋势，提升在国际舞台上的领导能力。
在优化培养路径方面，建立“实践 - 理论 - 再实践”的循环培养模式。传承人才首先参与家族企业的实际项目，在实践中发现问题、积累经验。例如，参与健康金融产业的市场调研项目，了解市场需求和竞争态势。然后，回到课堂学习相关理论知识，对实践中的问题进行深入分析和总结。最后，再回到实践中，将所学理论知识应用到实际工作中，解决问题并推动项目发展。通过这种循环培养模式，使传承人才的理论知识与实践能力得到同步提升，培养出既懂理论又能实干的优秀传承人才。
2 家族文化传承创新传播手段与丰富传承内容：家族文化传承创新传播手段，利用虚拟现实（vr）和 3d 打印技术