，提升游客的参与度和满意度。同时，利用虚拟现实、增强现实等高科技手段，为游客带来更加沉浸式的体验，使他们更好地了解五常大米的种植和文化。”
丽丽也表示赞同：“对呀，而且我们可以在园区内开展一些以五常大米为主题的文化活动，比如大米文化节、美食节等，进一步丰富游客的体验内容，传播五常大米的文化价值。”
艾莉丝则想到：“我们在员工培训方面也不能落后。公司的快速发展离不开专业的团队，这笔奖励可以利用到员工培训中，包括内部培训体系的完善，邀请行业专家进行培训指导，以及选拔优秀的员工到同行业领先企业学习交流，提升员工的专业素养和综合能力，为公司的长远发展提供有力的人才支持。”
大家各抒己见，讨论得十分热烈。最终，他们根据公司目前的实际情况和未来的发展方向，对6000万签到奖励进行了合理分配：
3000万用于科研创新与设备升级：其中2000万用于和科研院校的合作，成立联合研发中心，专注于五常大米种植和加工的技术研发；1000万用于购置先进的信息化管理系统和智能化加工设备，提高生产效率和产品质量。
1500万用于市场拓展：安排800万参加各类国际农业展会，建立国际销售渠道，与国际知名企业建立合作关系；500万用于加强国内市场的深度营销，开展多样化的促销活动，提升品牌在国内的知名度和美誉度；200万用于拓展新的销售渠道，如电商平台、社区团购等。
1000万用于打造综合性农业生态园区：投入600万进行园区的基础设施建设，包括道路、景观、住宿餐饮等配套设施的完善；300万用于开发和运营特色体验项目与文化活动；100万用于园区的宣传推广，吸引更多游客前来参观体验。
500万用于员工培训与发展：300万用于建立完善的内部培训体系，包括线上学习平台、线下培训课程等；200万用于选拔和送优秀员工外出学习交流，参加各类行业培训和实践。
在各方的共同努力下，公司的各个项目都如火如荼地开展起来了。
在科研创新方面，联合研发中心成立了，科研人员们夜以继日地进行研究和试验。新的农作物品