卫科进行沟通？
而不是一味地要求我们，按照你们的指示行事。别忘了，杨厂长，你对我们保卫科并没有，直接的领导权。”
接下来我说一下我的第二个疑问：“我注意到，轧钢厂的工人加班不仅有工作餐，还能领到额外的加班工资。
那么，为什么我们保卫科的加班却是无偿的？我们为轧钢厂提供服务，却得不到应有的报酬。
我希望厂务会能够，拿出一个合理的章程来，不要总是张口就要求我们，保卫科做这做那，而忽视了对我们的尊重。
如果不尊重我们，我不敢保证保卫科，不会做出让你们也不满的事情来。”
王龙的话语犹如一颗重磅炸弹，在厂务会上空爆炸开来。
在场的所有人，包括李怀德，脸色都变得异常难看。
他们都知道，过去的保卫科，从未有过这样的勇气，总是按照厂务会的指示行事。
但现在，王龙却公然挑战厂务会的权威，要求与他们协商，这意味着保卫科的权利，将彻底独立于轧钢厂的权力部门之外。
李怀德心中虽然有些难以接受，但他也清楚，王龙所说的是实情。
这种状况在其他工厂也是常见的，保卫科通常都是独立于工厂之外的。
而且，据他所知，这些工厂的保卫科，甚至敢不把厂长放在眼里。
面对这样的局面，杨厂长不得不站出来，试图平息这场风波。
他看着王龙，语气严肃地说：“王龙，这些事情以前都是这么办的，以后这么做也不是不符合常理吧？”
王龙闻言，不禁笑了出来。他看着杨厂长，嘲讽地说：
“杨厂长，你说话前能不能先过过脑子？你这种说法真是让人笑掉大牙。
以前这么做就是对的吗？那小时候你尿床，现在你还尿床吗？
经过时间的沉淀，对的才是对的，错的永远是错的。所以，当你们犯错时，我及时指出，难道这不应该吗？
别跟我提以前是怎么做的，我想问问你，钢铁厂、纺织厂、肉联厂的保卫科，都是像我们轧钢厂的保卫科一样吗？”
王龙顿了顿，目光扫过在场的众人，继续说道：“据我所知，我们轧钢