阳光透过斑驳的树叶，洒在林羽的肩头，他站在城市规划局的大楼前，深吸一口气。手中那份人才引进初步方案，已经被他反复翻阅，纸张边缘都微微卷起。尽管方案已经数易其稿，但林羽心里清楚，距离真正的“完美”还差得很远。为了让这份方案更具针对性和吸引力，他决定深入高校、科研机构和企业，开展全面调研。
第一站，林羽来到了本地的一所知名大学。校园里充满着青春的朝气，学生们来来往往，或抱着书本匆匆赶路，或围坐在一起热烈讨论。林羽径直走向学校的科研处，与负责科研项目管理的张处长会面。
“张处长，您好！我这次来，主要是想了解一下咱们学校在科研人才培养和引进方面的情况，还有科研人员对城市环境和政策的期望。”林羽微笑着递上自己的名片，诚恳地说道。
张处长热情地招呼林羽坐下，叹了口气说：“林科长，您来得太及时了。我们学校一直致力于培养高素质科研人才，可这几年，不少优秀的青年教师和科研人员都被外地的优厚条件吸引走了。就拿科研配套设施来说，我们很多实验室设备陈旧，更新换代的速度远远跟不上科研需求，一些前沿研究根本无法开展。”
林羽认真地记录着，不时点头表示理解。他又询问了关于人才待遇方面的问题。张处长无奈地摇头：“在薪资待遇上，我们和发达城市相比确实没有竞争力。很多年轻科研人员，面临着生活压力，微薄的收入难以支撑他们安心做研究。还有子女教育问题，学校周边优质教育资源稀缺，这也让不少人才望而却步。”
离开大学后，林羽的心情有些沉重。他原本以为，这座城市的高校资源丰富，在人才引进上会有一定优势，没想到存在这么多亟待解决的问题。
第二天，林羽前往一家大型科研机构。刚走进大门，就能感受到这里浓厚的科研氛围。在会议室里，林羽与多位科研专家进行了深入交流。
一位头发花白的老专家神情严肃地说：“林先生，我们搞科研的，最看重的就是科研环境和发展空间。目前，我们承担的一些重大科研项目，需要和国内外顶尖科研团队合作，可咱们本地的科研交流平台太少，信息相对闭塞，这对项目进展影响很大。”
另一位年轻的科研人员