面待遇也偏低。我们可以通过加强培训，提高从业者的专业技能和社会地位，同时适当提高待遇，吸引更多专业人才加入。”
卫健委的一位专家也提出建议：“在健康管理方面，我们可以与医疗机构合作，为老年人建立健康档案，定期进行体检和健康指导，做到疾病早发现、早治疗。”
大家你一言我一语，讨论得十分热烈。林羽认真倾听着每一个人的发言，不时在笔记本上记录要点，还不时提出自己的见解和疑问。经过长时间的讨论，最终形成了一套较为完善的养老服务拓展方案。
会议结束后，林羽立即着手推动方案的实施。他首先来到了位于市中心的阳光社区养老服务中心。这里环境还算整洁，但设施陈旧，活动区域也比较狭小。老人们大多坐在院子里晒太阳，脸上的神情略显落寞。
林羽走到一位正在晒太阳的老人身边，亲切地问道：“大爷，您在这儿住得怎么样？平时都有些什么活动呀？”
老人抬起头，看了看林羽，无奈地说：“住得还行，就是没啥事儿干。每天除了吃饭睡觉，就是坐这儿发呆，时间长了怪无聊的。”
林羽听后，心中一阵酸涩。他对老人说：“大爷，您放心，我们马上就会想办法让这儿变得热闹起来，让您的生活更有意思。”
离开阳光社区后，林羽马不停蹄地组织相关部门召开会议，研究如何改造社区养老服务中心。经过多方协调，决定投入专项资金对全市的社区养老服务中心进行升级改造。扩大活动场地，增添文化娱乐设施，如设立棋牌室、书法绘画室、老年影院等。同时，聘请专业的心理咨询师，定期为老年人开展心理咨询和心理健康讲座，帮助他们排解孤独和焦虑情绪。
在养老服务人才队伍建设方面，人社局联合各大职业院校，开设了养老服务相关专业课程，加大对养老服务人才的培养力度。同时，出台了一系列优惠政策，提高养老服务人员的工资待遇和社会福利，为他们提供更多的职业发展空间。
为了吸引更多企业参与养老服务产业，林羽亲自带队走访了多家企业，宣传养老服务市场的潜力和前景。在他的努力下，一些企业开始重视养老服务领域，纷纷投入研发力量，开发适老化产品和服务。有的企业推出了智能养