推进“三服务”工作的过程中，苏然也遇到了不少困难和挑战。有时候，为了协调各方利益，他需要花费大量的时间和精力，甚至还要面对一些误解和质疑。但他始终没有退缩，而是以更加坚定的信念和积极的态度去应对。
有一次，在协调一个重大项目的建设时，涉及到多个部门的职责划分和利益分配问题，各方意见不一，项目推进陷入僵局。苏然连续几天组织召开协调会议，耐心倾听各方的诉求和意见，反复研究项目方案。他从南龙县的整体发展大局出发，晓之以理，动之以情，最终说服了各方，达成了共识，项目得以顺利推进。
随着工作的深入开展，苏然逐渐在县委办公室树立起了威信，他的工作能力和敬业精神得到了同事们的一致认可。但他并没有因此而骄傲自满，而是更加努力地学习和工作。他利用业余时间学习行政管理、领导科学等方面的知识，不断提升自己的综合素质和业务能力。
在县委办公室内部管理方面，苏然也进行了一系列改革和创新。他注重团队建设，定期组织开展团队活动，增强团队凝聚力和向心力。同时，他还建立了科学合理的考核评价机制，充分调动了办公室工作人员的积极性和主动性。
在苏然的带领下，县委办公室的工作效率和服务质量得到了显着提升，为南龙县的经济社会发展提供了有力的保障。而苏然的秘书之路，也在这不断的探索和实践中，越走越坚实，越走越宽广。他深知，未来还有很长的路要走，还有更多的挑战等待着他，但他毫不畏惧，因为他心中怀揣着对南龙县的热爱和对事业的追求，他将继续在这条大秘之路上砥砺前行，书写属于自己和南龙县的辉煌篇章。