在张峰的帮助下，苏然终于完成了这份棘手的综合报告。然而，工作中的挑战并未就此停歇。不久之后，乡镇迎来了一次重要的党建工作检查，此次检查不仅涵盖常规党建工作，还重点考察党员发展、党组织活动开展成效等方面。党政办作为统筹协调的关键部门，承担着整理资料、安排接待、协调各部门配合等多项重要任务，任务艰巨且繁杂。
苏然在接到任务后，立刻着手安排工作，将各项任务分配给办公室的同事们。但在执行过程中，问题却接踵而至。有的同事对任务理解存在偏差，导致工作方向错误；有的同事之间沟通不畅，出现了重复劳动和工作衔接不上的情况。整个工作进度严重受阻，苏然急得像热锅上的蚂蚁，却又一时找不到有效的解决办法。
张峰得知情况后，第一时间来到党政办。他没有立刻批评苏然，而是召集所有参与此次任务的同事，开了一场简短而高效的沟通会。在会上，张峰让大家依次阐述自己对所负责任务的理解、已经完成的工作以及遇到的困难。在同事们发言的过程中，张峰认真倾听，不时点头，还会提出一些引导性的问题，帮助大家理清思路。
等大家都发言完毕，张峰看着苏然，语重心长地说：“小苏，团队协作中，沟通是重中之重。在分配任务时，不仅要明确任务内容，还要讲清楚任务的目标、时间节点以及与其他任务的关联。而且，要充分倾听同事们的想法和意见，了解他们可能遇到的困难，提前做好应对措施。”
随后，张峰带着苏然和同事们一起重新梳理了整个任务流程，将每一项任务的目标、责任人、时间节点都清晰地罗列出来，形成了一份详细的任务清单。同时，他还建立了一个工作沟通群，要求大家及时在群里汇报工作进展，遇到问题随时沟通交流。在张峰的指导下，整个工作逐渐步入正轨，各项任务顺利推进，最终在党建工作检查中获得了高度评价。
经过这次事件，苏然深刻认识到了团队沟通协作的重要性，也更加佩服张峰的工作能力和领导智慧。然而，张峰对苏然的教导还远不止于此。
有一次，乡镇计划开展党员培训活动，旨在提升党员的思想政治觉悟和业务能力。苏然负责活动的策划与组织工作，但他在确定培训内容和方式时犯了难