传处迅速行动，组织骨干力量，邀请医学专家、医保政策研究员参与，制作了一系列生动形象的政策解读视频。视频中，专家用平实的语言详细解释医保政策调整后报销范围的扩大、报销比例的优化等内容。政务公开办公室安排专人24小时值守网络平台，及时回复群众疑问，将政策解读资料精准推送给提问群众。相关业务处室加班加点，梳理出上百条常见问题解答，为一线恢复工作提供有力保障。在各部门协同努力下，舆情逐渐得到控制，群众对政策的理解和支持度显着提升。
处室建设与个人成长
在处理各项工作的过程中，苏然十分注重处室建设和工作人员的个人成长。他定期组织处室负责人培训交流活动，邀请行政管理专家、资深政务工作者授课，分享先进管理经验和工作技巧。在一次培训交流会上，苏然语重心长地说：“我们身处省政府办公厅，工作质量关乎全省发展大局。大家要不断提升自身能力，在工作中勇于创新、敢于担当。”
在苏然的鼓励下，各处室积极探索工作创新。比如，秘书五处负责协调省政府与各市政府间的工作联系，工作繁琐且易出错。处长李强带领团队研发了一套政务协同管理系统，通过信息化手段实现工作任务分配、进度跟踪、文件流转等功能的自动化，大大提高了工作效率和准确性。苏然得知后，在全厅范围内推广该系统，并对秘书五处进行表彰，激励其他处室积极创新。
在忙碌的工作中，苏然也没有忘记平衡家庭与事业。尽管工作繁忙，但他每周都会抽出两个晚上的时间陪孩子们做作业、讲故事，周末尽量安排家庭活动。一天晚上，苏然陪苏甜和苏平完成作业后，苏甜好奇地问：“爸爸，你每天都在忙什么呀？”苏然微笑着向孩子们解释省政府的工作内容，以及自己为推动全省发展所做的努力。孩子们似懂非懂地点点头，眼中满是对父亲的崇拜。这一刻，苏然感受到家庭的温暖和支持，也更加坚定了为事业拼搏的决心。
在新的岗位上，苏然通过与各处室的紧密协作，不断推动中南省各项工作向前发展。他在应对复杂工作挑战的过程中，提升了团队协作能力和个人领导水平，也在家庭与事业的平衡中，找到了持续前行的动力，为中南省的繁荣发展贡献着自己的智慧和力量，书写着属于