场困境和发展需求。企业负责人苦恼地说：“苏秘书长，我们也想拓展市场，但缺乏专业的营销人才和资金，实在是有心无力。”
苏然安慰道：“你们的困难我们都了解。政府会全力支持你们。一方面，我们会协调金融机构，为你们提供专项贷款，解决资金问题；另一方面，省人社厅会组织针对绿色能源企业的营销人才招聘会，帮助你们引进专业人才。你们要做好准备，抓住机遇，积极拓展市场。”
从企业出来后，苏然又马不停蹄地来到省人社厅，与厅长商讨营销人才招聘事宜。厅长表示全力配合，将尽快组织招聘会，并通过多种渠道宣传，吸引更多优秀人才加入中南省绿色能源企业。
与此同时，梁树林为了提升中南省绿色金融产业的整体竞争力，积极推动产业集群建设。他组织相关部门制定了绿色金融产业集群发展规划，明确了产业定位和发展目标。在一次全省绿色金融产业发展大会上，梁树林慷慨激昂地说：“我们要打造具有国际竞争力的绿色金融产业集群，通过产业集聚，实现资源共享、优势互补，提升产业整体实力。这是我们应对市场竞争的重要举措。”
在政府的积极引导和支持下，中南省绿色能源企业纷纷行动起来。一些企业加大了在市场拓展方面的投入，组建了专业的营销团队，利用新媒体平台开展线上营销活动；一些企业积极参与产业集群建设，与上下游企业加强合作，共同提升产品质量和服务水平；还有一些企业加大研发投入，不断推出新产品，满足市场多样化需求。
然而，在推进过程中，新的问题接踵而至。部分企业在数字化转型过程中遇到了技术难题，由于缺乏相关经验和技术人才，转型进展缓慢。苏然得知这一情况后，积极协调省内高校和科研机构，为企业提供技术支持和人才培训。他组织了一系列数字化转型培训课程，邀请行业专家为企业技术人员授课，帮助企业提升数字化技术应用能力。
另外，在产业集群建设过程中，部分企业之间的合作存在沟通不畅、利益分配不均等问题。苏然亲自组织企业负责人进行沟通协商，从产业发展大局出发，引导企业树立合作共赢的理念，共同制定合理的利益分配机制。经过多次协调，企业之间的合作逐渐顺畅，产业集群建设稳步推进。