在乡村协同发展与国际市场开拓取得阶段性成果后，苏然在走访调研中发现了新的问题。乡村虽然吸引了一些人才返乡创业，但人才流失现象依然存在，尤其是高端技术和管理人才。同时，在现代化进程中，乡村传统文化面临着被遗忘的危机，许多古老的技艺和民俗活动后继无人。
苏然深知，人才是乡村持续发展的根本，文化是乡村的灵魂。他带着这些问题，再次向梁树林汇报。梁树林听完后，神情凝重，语重心长地说：“苏然，人才和文化问题关乎乡村振兴的根基，我们必须高度重视，尽快制定切实可行的措施。”
苏然迅速组织召开乡村振兴人才与文化专题会议。会议室内，气氛严肃而热烈。苏然开门见山地说：“各位，当前乡村人才流失和文化传承问题严峻，已经成为乡村振兴的阻碍。我们必须群策群力，找到解决办法。教育厅先谈谈对乡村人才培养和引进的看法。”
教育厅厅长扶了扶眼镜，认真地说：“我们计划加强乡村职业教育，与农业院校、职业技术学院合作，开设针对乡村产业发展的专业课程，培养本土实用型人才。同时，制定更具吸引力的人才引进政策，为返乡创业人才提供创业扶持、住房保障等优惠待遇。”
文化和旅游厅厅长接着发言：“乡村传统文化是宝贵的财富，我们将开展乡村文化普查，建立文化遗产名录。组织专业团队对古老技艺和民俗活动进行整理、记录，培养传承人和志愿者，推动文化传承。同时，结合乡村旅游，打造文化体验项目，让传统文化焕发生机。”
人社厅厅长也提出：“我们会加大对乡村人才的政策支持力度，提高乡村人才的待遇和社会地位。建立乡村人才服务平台，为人才提供就业指导、职业发展规划等服务。”
经过深入讨论，大家制定了详细的人才与文化发展计划。苏然进行了总结部署：“教育厅负责落实乡村职业教育合作项目，尽快启动人才培养计划；人社厅完善人才引进政策，确保各项优惠待遇落实到位；文旅厅全面开展乡村文化普查，挖掘和保护传统文化。各部门要密切配合，共同推进乡村人才和文化建设。”
会后，苏然首先来到乡村职业教育合作洽谈现场。他与农业院校和职业技术学院的负责人进行了深入交流，强调