新区设计、生产的。
新的一天，苏瑜喝了一口茶，开始坐在书桌上整理这些企业目录。
所以此刻，苏瑜的书桌上，放着“全国工业大摸底”的上万家相关产品的生产企业。
在点火激光上，他选择了一家并不起眼的“华普光源”。
苏瑜兴奋的对办公室里几个小组组长开口道：“恭喜大家，完成了可控核聚变的突破，下一步就是把这個项目落地了！”
而苏瑜手头上的红笔，在一家企业上打对钩，就意味着这家企业火速入d了，实现腾飞了。
一下子，办公室里响起了激烈的掌声。
不过还好，这些分系统并不完全需要苏瑜带人研发，很多分系统，国内已经有其他科研院所和私营企业有相当成熟的产品了，直接买来用就行。
前几年，这家公司的确让他俩赚了点钱，但是他们毕竟是学生，他们的产品质量很好，但是“酒香也怕巷子深”啊。
后期随着各种相关知识的不断突破，光源企业的门槛也降低了，各种各种光源企业崛起。
他们的激光是很好，但是问题是他们的光源是太好了，好到大家都用不了这么好，这让他们喘不过气来。
再加上最近忙着跟自己的导师跑项目，学校给发的津贴和奖金也很丰厚，他们俩前期也赚到钱了，所以对这家公司也不怎么上心了。
今天是周一，乔盛宗和毕延鲁正在导师的办公室里跟着导师开小组会议呢。
他们的导师曼萨·努涅斯教授，原本是慕尼黑工业大学的光学教授，国际光学领域的权威，现在是青胶糖大学光学院的教授。
一开始跟着老师学习，乔盛宗和毕延鲁仰望老师的高山仰止。
但是自从直博了之后，乔盛宗和毕延鲁两人明显的能够察觉到自己导师的思维僵化，尤其是在苏瑜学在光学领域上的融合中，自己的导师存在很大的问题。
乔盛宗和毕延鲁两人，正在慢慢的学习导师传统的光学基础知识，试探性的融合进“苏瑜学”。
这也是他们对那“华普光源”，不上心的主要原因：他们找到了更高的追求目标！
青胶糖大学毕竟是一个很年轻的大学，刚开始招生没几年，而且