个大问题。
但是，姜行矩都已经提供了这么多资源，他要是连剩下的这些问题都不能解决，那不成废物了？！
想到这，他信心满满：“姜总，您就等我好消息吧！”
说完他一刻也等不了了，迫不及待地转身就走。
“等下，还有一件事。”姜行矩在背后叫住了他。
李想立刻转头弯腰一气呵成，“您说！”
“帮我把开发部的宋经理叫上来。”
“好嘞！”
……
惊鸿互动是一家非常年轻的公司。
所以姜行矩的招聘标准，就是有想法、有活力、有技术的年轻人才。
比如他面前这位开发部的宋经理，硕博连读，计算机博士毕业，从业才一年，被姜行矩用五十万一年的年薪招了进来。
今年刚刚31岁的宋经理还非常年轻，他自己也根本没觉得自己老了，所以思想一直非常进取，对目前的工作其实不太满意，只是看在薪资的份上不想跳槽。
——一个博士毕业的高材生，让他来主导网页游戏的开发，这不是高射炮打蚊子吗？
不过在姜行矩面前，他没有很明显地将这种情绪表达出来。
“宋经理，最近有没有离职的想法？”
姜行矩笑眯眯地问。
宋经理脸色一变，怎么听这意思，是要把我开了？
难道我最近表演“怀才不遇”有点用力过猛了？
他想到自己刚刚组建的家庭，连忙把怀才不遇版的表情模块卸载，换上了谄媚。
“姜总，我对咱公司的发展信心十足，怎么可能离职呢！我认为公司也完全需要我这个高技术力的人才，我还可以继续待在岗位上发光发热啊姜总！”
别看他是博士毕业，但现在的大环境不好，博士毕业找不到年薪这么高同时待遇这么好的公司了啊！
宋经理拍案而起，“姜总，是不是您听到那群嚼舌根地说我什么了？我实话跟您讲，我在他们面前确实说过这样的话！”
听宋经理这么讲，姜行矩正准备解释的话直接咽了下去，饶有兴趣地看着宋经理，想听听他准备说什么。
“但是！”宋经理丝滑