，她的脑海中浮现了徐杰，这让她表情变得有些不自然起来。
“好，那接下来，我们继续按计划推进。如果有任何问题，随时向我汇报。”
“明白。”
苏云秀点头应道，语气中带着一丝坚定。
会议继续进行，各部门负责人依次汇报工作进展。
丁攸若认真倾听，时不时提出一些关键问题或建议。
两个小时后，会议进行到了尾声。
“各位还有什么要汇报的吗？”
丁攸若环视了一圈，声音平静却带着一丝威严。
人事部经理举起手，语气恭敬。
“丁总，采购部的总管因要回家发展，已经向我提交了离职报告。”
丁攸若点了点头，神情淡然。
“那就批了吧。关于接任职位的人选，你……”
声音戛然而止，脑海中突然浮现出徐杰曾向她提过的，想要进公司工作的想法。
这让她原本打算让人事部经理从采购部内部选拔的话又咽了回去。
人事部经理并未察觉到丁攸若的迟疑，继续开口道：“关于接任职位的人，我觉得……”
“关于这个职位，我自会安排。”
丁攸若突然开口，打断了人事部经理的话。
会议室内的气氛瞬间凝固，所有人的目光齐刷刷地集中在了她的身上。
苏云秀微微皱眉，敏锐地察觉到了什么，开口问道：“不知丁总的安排是公司的哪位同事？”
丁攸若看了她一眼，随即摇头。
“我并不是从公司的员工中挑选，而是从外面安排人进入公司。”
这个回答如同一颗石子投入平静的湖面，立刻激起了层层涟漪。
在场的人纷纷露出疑惑的神情，低声议论起来。
苏云秀的眉头皱得更紧了，作为公司副总，她对公司的规章制度了如指掌。
在夏夜制定的公司规则中，职位的空缺或上升，都是优先考虑公司内部员工。
只有在实在没有合适人选的情况下，才会从外部招聘。
这一做法不仅增强了公司的凝聚力，也让员工们看到了晋升的希望。