利润；掌握独特染色技术的手艺人则觉得新技术是产品增值的关键，应得到更大份额。这使得原本就复杂的利益分配体系更加混乱，各方矛盾一触即发。
而且，随着合作规模不断扩大，产品质量把控也变得困难重重。新加入的生产环节和技术可能与原有的标准存在差异，导致产品质量参差不齐。
飞飞在担忧:一旦出现质量问题，不仅会影响品牌声誉，还可能引发客户投诉和退货潮，对整个合作体系造成严重打击。
文化理念的融合也是一大挑战。不同背景的成员有着各自的文化和价值观，在合作过程中难免产生摩擦。
比如，一些传统手艺人注重手工制作的匠心精神，追求品质的极致；而部分商人更看重效率和利润，这种理念上的差异若不能妥善处理，会影响团队凝聚力和合作的稳定性。面对这些新挑战，飞飞和司司意识到，必须要进行全面的改革和调整，才能让合作持续发展下去。
飞飞有时候感觉自己的管理知识不太够用，吐槽着，早知道以前学个管理学了!