你现在搞得这个制度，还是体现不到工人为主。”
“工人的娱乐才是最重要的，精神世界，丰富的精神世界。”
对于“精神世界”这个词，陈念说了三遍。
之后季洪年又改了几遍，陈念只能说是稍微的满意，照着执行后，三洲工厂的工人倒是觉得奇怪，但是被压榨剥削了一辈子，虽然说不提倡加班，当以往来自市区的工人下班后，来自周边乡村的工人却觉得自己应该更好的表现，不但不遵守规则，反而直接开灯加班到89点。
陈念第二天得知了这个消息，哭笑不得，明明为这些人着想，没想到他们却还要自己内耗自己，“告诉这些工人，不准再加班了，再加班的一律处罚。”面对向自己汇报的季洪年，陈念如实说道。
当这些工人收到季洪年的通知，反而不觉得是坏事，以为自己的做法被大领导关注了，不但没有停止继续加班，反而加班到了深夜。
看到这种情形，陈念知道不处罚是不行的了，这些人似乎天生就有内耗的基因，明明想为他们搞点幸福感，一个个的还要把自己搞得那么焦虑，这样很快整个园区也会被这种内耗的氛围带起来。
这样，第三天，对于加班员工的处罚便下来了，对于加班的所有人，停职半个月，如果再有下次，直接调去养殖场，可以说那时候养殖场刚刚建起来，对于这些人来说是个很危险的地方，就这样，这些人的内耗行为一下子止住了，工厂也恢复了正常的状态。
大家都知道了三洲不鼓励加班，没有特殊原因，任何人的加班行为都会受到惩罚。
毕竟对陈念来说，8小时工作之外的才是人的主要时间，这些时间可以用来生活、娱乐、陪孩子，提高自己的精神世界，但绝不可以再做跟工作有关的事情了。
而且，陈念还知道这里面效率和时间的关系，虽然看着工作时间少了，但是效率却提高了，除此之外，整个三洲街区的居民的幸福感很高，下了班，可以看到出门健身的，可以看到一起约会的，还可以看到带孩子学习新知识的。
总之，陈念觉得，幸福感是提高素质的核心，有了幸福感，人们就会知道自己哪些该做，哪些不可以做，哪些是该遵守的原则，不会为了挣钱而破坏了自己的原则，更是将