又一个周末。
薛明若和孟宴臣没去孟家，也没去薛家，而是待在自己的小家，共度这难得的二人时光。
小夫妻俩颇有闲情逸致地坐在漂亮的小花园里，彼此分享着下午茶。一边品茗，一边吃着精致小巧的糕点，时而说几句闲话，讨论着近来发生的趣事以及公司奇闻。
薛明若忽地想起了什么，便挤眉弄眼，故意作怪地问孟宴臣：“怎么样，咱们家小妹妹进一院的事还顺利吗？”
孟宴臣了然一笑，无可奈何地摇了摇头，轻叹着说：“你我早就猜到结果了，不是吗？”
孟家四人虽没有紧抓着许沁不放，更没有时时过问她求职的进展，却也不约而同地通过各自的人脉与手段，或直接或间接地持续关注着许沁。
因此，哪怕许沁总是试图引开话题，欺上瞒下，掩盖真相，薛明若他们也都很清楚——许沁的求职之路走得并不顺畅。
正如孟宴臣说的那样，能够过五关斩六将，克服重重困难，在白热化的激烈竞争中脱颖而出，最终被一院录取的，那都是百里挑一，甚至是千里挑一的英才。
他们各有各的优势与特长，要么实操经验丰富，要么手持诸多科研成果，就是那些不算特别擅长的方面，至少也都是均衡发展，没有什么明显的短板。
跟这样厉害的对手竞争，许沁当然是不占优势的。
海归博士，精英人才的身份虽的确为她增光添彩不少，但说到底也只是面上光鲜罢了。
当面试官们问她诸如行业前景、尖端技术发展方向这一类较为宏观的问题时，许沁尚且能够凭借自己在国外多年求学的积累，好一番引经据典，侃侃而谈，博一个高分。
但一到笔试和模拟实操的环节，许沁那错漏百出，丢三落四，容易忽略细节，听到批评还固执己见、死不悔改的毛病就暴露得一干二净了。
这本已是职场大忌，孟家人也都以为就到此为止了，谁知许沁竟还能更过分。
等到二面时，考官们对求职者的要求一再提升，问话更加细致，态度也更加尖锐了，还涉及了不少与医患沟通、人文关怀相关的提问。
没办法，谁让他们医生也算是公共服务行业呢？
按说这样的