家服务这边马力开到最大，一个个干劲拉满。
这小家伙，粘人的很。
所以目前管家服务家政这一块的收入其实非常少，甚至可以说没有。
降温归降温，打工人该上班还是得上班。
但是家政这一块，他们比毕业生做的好。
但有些时候不想逗他玩也粘过来其实还是会有一点烦的。
搂住苏有为的大腿。
不过唯一的好消息是，等过了早晨，中午还是会暖和一些。
可能只是有一些人想走，但是他们讨论起来就会带动其他人。
求职者愿不愿意进公司，由他们自己去选择。
这是第一步，还有第二步奖励。
这样进行推广的话，虽然一开始烧钱不少。
三家新店不算烧钱优惠的情况下，第二天的营业额直接达到了两万。
这也没什么关系，毕竟这个奖励，主要还是给自家员工挣。
他还是得想办法镇压一下讨论辞职这个歪风邪气，不然到最后讨论太多，一个个班都不好好上，那可就不太妙。
摆摊赚的钱那可都是无本买卖，虽然说是老公出的本，但都说好了，她卖出去就都是她的。
这还没有算管家服务那一笔，管家服务的分红得等到月底，到时候分红之后才会进行一次结算。
这些员工都是年龄偏大一些，如果不是管家服务这边连第一个月正式工资都还没有发。
凑齐十个人难度不是很大。
随着一批人的离开，店内另外一批人也变得不安稳起来。
那才是最重要的。
一千人差不多就要五千~两万块钱。
【总收益：钱财+十万，摄影技能经验+6】
却直接让他管理的店面订单量直接下跌了40！
赵长山有些头疼，整个黄骑士投资的美好时刻实在太大，想要更改员工福利。
第三步，拉人的数量是分阶梯的，拉的人越多，那么奖励就越多。
之所以会这样，那自然也是和李传文制定的推广计划有关。
但凡招聘上面稍微忽悠一点，想招到需要的人那都是轻轻松松。