诸东流。于是，她当机立断，立即召集朝中的文武大臣，紧急商议应对之策，期望能尽快找到破解这一困局的良方。
朝堂之上，气氛凝重压抑得让人窒息，仿佛空气都被凝固。大臣们纷纷忧心忡忡地表达着自己的看法和忧虑。有的大臣建议，对那些意图离开楚国的人才施以严厉惩处，以儆效尤，通过重刑峻法来威慑其他人，阻止人才继续外流；有的大臣则主张，立即派兵攻打那些挖楚国人才墙角的国家，用武力给他们一个下马威，让他们不敢再觊觎楚国的人才。
姜悦静静地聆听着大臣们的发言，眉头紧紧皱成一个“川”字。她心里清楚，这些方法看似简单直接，能在短期内产生一定的威慑效果，但从长远来看，并不能从根本上解决人才竞争的难题。惩罚人才，只会让楚国失去人心，寒了众多人才的心，使楚国在人才眼中成为一个严苛冷酷之地；而攻打他国，必然会引发战争，破坏楚国来之不易的和平发展环境，将楚国拖入战火纷飞的泥沼，不仅消耗大量的人力、物力、财力，还可能导致楚国在国际上陷入孤立无援的境地。
沉思良久之后，姜悦缓缓开口，声音沉稳而坚定：“诸位爱卿，人才乃国之瑰宝，是楚国的宝贵财富，我们绝不能用强硬粗暴的手段去阻止他们离开，而要用真心和诚意去挽留他们。我们应当深刻反思，为何我们的人才会被他国吸引？是我们给予的待遇不够优厚？还是我们营造的发展环境不够理想？又或者是我们对人才的重视与关怀还不够到位？”
接着，姜悦果断下令，全面提高本国人才的待遇和福利。她明确规定，所有在楚国为官的人才，俸禄一律增加三成，让他们在物质生活上得到实实在在的改善；对于那些有特殊贡献的人才，更是给予丰厚的赏赐，土地、财宝、奴婢应有尽有，以表彰他们为楚国做出的卓越贡献。同时，姜悦还下令在全国范围内大兴土木，修建豪华气派的府邸，专门供那些高级人才居住，为他们打造舒适宜人的生活环境，让他们能够安心工作与生活。
为了给人才创造更为宽松、高效的工作环境，姜悦大力改革官僚体制。她简化办事流程，削减繁琐的行政手续，打破层层叠叠的官僚壁垒，提高行政效率。她鼓励人才大胆创新，勇于提出自己的见解和建议，对于那些有价值、有前瞻性